يجب تسجيل الدخول أولا
أثر الثقافة التنظيمية على الإبداع الوظيفي في شركة زين في الأردن
| المؤلف الرئيسي: | الزيود، ريان حسين (مؤلف) |
|---|---|
| مؤلفين آخرين: | آدم، موسى أحمد (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2013
|
| موقع: | أم درمان |
| التاريخ الهجري: | 1434 |
| الصفحات: | 1 - 170 |
| رقم MD: | 614933 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة أم درمان الاسلامية |
| الكلية: | معهد بحوث ودراسات العالم الإسلامي |
| الدولة: | السودان |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
289
| المستخلص: |
أصبحت ثقافة المنظمة من الموضوعات التي تحظى باهتمام الباحثين باعتبارها عاملاً مهماً من العوامل الموجهة لسلوك الأفراد العاملين في المؤسسات إذ أن أشكال الثقافة المؤسسية تؤثر أشكال القرارات ونمط الإدارة وعلاقاتهم مع بعضهم البعض، على خلق الإبداع .وتحاول الدراسة الإجابة على التساؤل التالي : إلى أي مدى يمكن أن تؤثر ثقافة المنظمة على قدرة شركة فاست لينك على تحفيز الموظفين على الإبداع ؟ يهدف هذا البحث إلى ما يلي: التعريف النظري بثقافة المنظمة والإبداع. وقياس العلاقة بين ثقافة المنظمة والإبداع التنظيمي في شركة فاست لينك. ومحاولة تقديم بعض الاقتراحات والتوصيات التي تساهم في زيادة وتطوير ثقافة المنظمة. تنطلق من الفرضية التالية: لا توجد أثر ذات دلالة علمية سالبة بين ثقافة الشعور مع العاملين والإبداع الوظيفي لدى العاملين في الشركة. تكمن أهمية البحث في تناولها لموضوع مهم سواء بالنسبة لإدارة الشركة أو الموظفين. تستخدم الدراسة المنهج الوصفي التحليلي في معالجة موضوع الدراسة سواء في الجانب النظري من الدراسة الذي سوف يتم استخدام المنهج الوصفي في معالجة الموضوع. كما سيتم استخدام المنهج التحليلي في تغطية الجانب النظري من الدراسة. ويتكون مجتمع الدراسة من الموظفين والعاملين في شركة فاست لينك، سوف يتم اختيار عينة عشوائية مكونة من (30) موظفاً وموظفة. |
|---|
عناصر مشابهة
-
أثر القوة التنظيمية على الإبداع الوظيفي للعاملين في البنوك التجارية الأردنية
بواسطة: أبو زيد، خالد ذيب حسين منشور: (2010) -
الدور المعدل للثقافة التنظيمية لأثر ممارسات إدارة الموارد البشرية على الاستغراق الوظيفي في البنوك التجارية الأردنية
بواسطة: النوافلة، زين هاني إبراهيم منشور: (2021) -
أثر الثقافة التنظيمية على الإبداع المنظمي في شركة زين للاتصالات - الأردن
بواسطة: العبداللات، خليل عقلة محمد منشور: (2015) -
أثر بعض المتغيرات الشخصية والوظيفية على القيم التنظيمية في المنظمة: دراسة ميدانية على عينة من إطارات مؤسسة ميناء جن جن بجيجل
بواسطة: بريهموش، عماد الدين منشور: (2024) -
أثر تطبيق إدارة المعرفة على الإبداع الإداري: دراسة حالة شركة "Webhelp LLC Jordan"
بواسطة: المناور، أحمد خالد حسين منشور: (2022)
