| LEADER |
03431nam a22002177a 4500 |
| 001 |
0234676 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b مصر
|
| 100 |
|
|
|9 330251
|a هواري، فطمة
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a الإستثناءات الواردة على مبداء المساوة فيما يتعلق بحجز الوظائف العامة فرنسا سوريا مصر : دراسة مقارنة
|
| 260 |
|
|
|b المنظمة العربية للتربية والثقافة والعلوم - معهد البحوث والدراسات العربية
|c 2014
|g ديسمبر
|
| 300 |
|
|
|a 139 - 160
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|e "هدف البحث إلى التعرف على الاستثناءات الواردة على مبدأ المساواة فيما يتعلق بحجز الوظائف العامة-فرنسا، سوريا، مصر. واعتمد البحث على المنهج المقارن لتحقيق هدفه. وانتظم البحث في ثلاثة نقاط، الأولى تناولت معنى حجر الوظائف ونطاقه فقد تكمن علة وجود نظام الوظائف في عرفان الدولة بالجميل لمن خدموا الوطن وضحوا في سبيله بأنفسهم وفي حماية بعض الأفراد لاعتبارات صحية أو عسكرية أو سياسية وفي مقدمتهم، من أدوا الخدمة العسكرية وأصيبوا بجراح أو علة معينة، ومن شاركوا في الحروب وتحملوا ويلاتها وآثارها الضارة وبعض أقارب المجندين على سبيل الحصر، ومن فقدوا فجأة وظائفهم وأصبحوا بلا دخل نتيجة سياسة عامة اتخذتها الدولة، كما حدث في مصر بالنسبة لعمال القناة سنة 1951. والثانية اشتملت على الضمانات المقررة لممارسة أعباء الوظائف المحجوزة ومنها، التحديد الدقيق للوظائف المحجوزة، واقتصار الوظائف المحجوزة على بعض الوظائف محددة المسؤولية. والثالثة تطرقت إلى نظام الوظائف المحجوزة في الدول محل المقارنة في فرنسا، ومصر، وسوريا. والرابعة ناقشت تعيين المعوقين في فرنسا، ومصر، وسوريا. وتوصل البحث إلى عدة نتائج منها، أن نظام الوظائف المحجوزة هو وسيلة استثنائية لتولية الوظائف العامة لفئة من الناس قدموا تضحيات جسيمة لبلادهم، أو برزوا في تأدية واجبهم على مستوى كبير من الإخلاص حتى استهلكت قدرتهم الجسمية أو أولئك الذين ذادوا بأرواحهم للدفاع عن البلاد ضد الأعداء. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2022"
|
| 653 |
|
|
|a السياسة الإحتكارية
|a الوظائف المحجوزة
|a فرنسا
|a سوريا
|a مصر
|
| 773 |
|
|
|4 الاقتصاد
|6 Economics
|c 004
|f Mağallaẗ Al-Buhūṯ wa Al-Dirāsāt Al-ʿarabiyyaẗ
|l 061
|m ع61
|o 0373
|s مجلة البحوث والدراسات العربية
|t Journal of Arab Research and Studies
|v 000
|x 2356-9379
|
| 856 |
|
|
|u 0373-000-061-004.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q y
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 995 |
|
|
|a HumanIndex
|
| 999 |
|
|
|c 615156
|d 615156
|
