ORGANIZATIONAL FAIRNESS  IN  PERFORMANCE  APPRAISAL SYSTEMS: CROSS  CULTURAL  COMPARISON OF  SAUDIS  AND  AMERICANS

المؤلف الرئيسي:	Gadir, Shakil Ahmed Ghulam (Author)
مؤلفين آخرين:	Torres, L. (Advisor)
التاريخ الميلادي:	1986
موقع:	توسان
الصفحات:	1 - 112
رقم MD:	616757
نوع المحتوى:	رسائل جامعية
اللغة:	الإنجليزية
الدرجة العلمية:	رسالة ماجستير
الجامعة:	University of Arizona
الكلية:	The Graduate School
الدولة:	الولايات المتحدة الأمريكية
قواعد المعلومات:	+Dissertations
مواضيع:	تقييم الأداء \| الثقافة التنظيمية \| الدراسات المقارنة \| الولايات المتحدة الأمريكية \| السعودية
رابط المحتوى:	صفحة العنوان المستخلص قائمة المحتويات 24 صفحة الأولى الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.

LEADER	01465nam a22003137a 4500
001	0028635
041		\|a eng
100		\|9 30822 \|a Gadir, Shakil Ahmed Ghulam \|e Author
245		\|a ORGANIZATIONAL FAIRNESS IN PERFORMANCE APPRAISAL SYSTEMS: CROSS CULTURAL COMPARISON OF SAUDIS AND AMERICANS
260		\|a توسان \|c 1986
300		\|a 1 - 112
336		\|a رسائل جامعية
502		\|b رسالة ماجستير \|c University of Arizona \|f The Graduate School \|g الولايات المتحدة الأمريكية \|o 0012
653		\|a تقييم الأداء \|a الثقافة التنظيمية \|a الدراسات المقارنة \|a الولايات المتحدة الأمريكية \|a السعودية
700		\|9 50268 \|a Torres, L. \|e Advisor
856		\|u 9824-101-001-0012-T.pdf \|y صفحة العنوان
856		\|u 9824-101-001-0012-A.pdf \|y المستخلص
856		\|u 9824-101-001-0012-C.pdf \|y قائمة المحتويات
856		\|u 9824-101-001-0012-F.pdf \|y 24 صفحة الأولى
856		\|u 9824-101-001-0012-1.pdf \|y 1 الفصل
856		\|u 9824-101-001-0012-2.pdf \|y 2 الفصل
856		\|u 9824-101-001-0012-3.pdf \|y 3 الفصل
856		\|u 9824-101-001-0012-4.pdf \|y 4 الفصل
856		\|u 9824-101-001-0012-5.pdf \|y 5 الفصل
856		\|u 9824-101-001-0012-R.pdf \|y المصادر والمراجع
856		\|u 9824-101-001-0012-S.pdf \|y الملاحق
930		\|d n
995		\|a +Dissertations
999		\|c 616757 \|d 616757