Employee Performance and Cultural Configuration: An Analysis of Three Saudi Arabian Public Corporations' Cultures and Performance Utilizing an Organizational Culture Perspective

المؤلف الرئيسي:	Al Saeeri, Amir A. (Author)
مؤلفين آخرين:	Grosenick, Leigh E. (Advisor)
التاريخ الميلادي:	1993
موقع:	ريتشموند
الصفحات:	1 - 246
رقم MD:	618414
نوع المحتوى:	رسائل جامعية
اللغة:	الإنجليزية
الدرجة العلمية:	رسالة دكتوراه
الجامعة:	Virginia Commonwealth University
الكلية:	The Graduate School
الدولة:	الولايات المتحدة الأمريكية
قواعد المعلومات:	+Dissertations
مواضيع:	الثقافة التنظيمية \| الشركات العامة \| الموظفون \| السعودية \| التنظيم الإداري
رابط المحتوى:	صفحة العنوان المستخلص قائمة المحتويات 24 صفحة الأولى الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.

LEADER	01618nam a22003377a 4500
001	0285104
041		\|a eng
100		\|9 17725 \|a Al Saeeri, Amir A. \|e Author
245		\|a Employee Performance and Cultural Configuration: An Analysis of Three Saudi Arabian Public Corporations' Cultures and Performance Utilizing an Organizational Culture Perspective
260		\|a ريتشموند \|c 1993
300		\|a 1 - 246
336		\|a رسائل جامعية
502		\|b رسالة دكتوراه \|c Virginia Commonwealth University \|f The Graduate School \|g الولايات المتحدة الأمريكية \|o 0002
653		\|a الثقافة التنظيمية \|a الشركات العامة \|a الموظفون \|a السعودية \|a التنظيم الإداري
700		\|9 31844 \|a Grosenick, Leigh E. \|e Advisor
856		\|u 9824-166-006-0002-T.pdf \|y صفحة العنوان
856		\|u 9824-166-006-0002-A.pdf \|y المستخلص
856		\|u 9824-166-006-0002-C.pdf \|y قائمة المحتويات
856		\|u 9824-166-006-0002-F.pdf \|y 24 صفحة الأولى
856		\|u 9824-166-006-0002-1.pdf \|y 1 الفصل
856		\|u 9824-166-006-0002-2.pdf \|y 2 الفصل
856		\|u 9824-166-006-0002-3.pdf \|y 3 الفصل
856		\|u 9824-166-006-0002-4.pdf \|y 4 الفصل
856		\|u 9824-166-006-0002-5.pdf \|y 5 الفصل
856		\|u 9824-166-006-0002-6.pdf \|y 6 الفصل
856		\|u 9824-166-006-0002-7.pdf \|y 7 الفصل
856		\|u 9824-166-006-0002-R.pdf \|y المصادر والمراجع
856		\|u 9824-166-006-0002-S.pdf \|y الملاحق
930		\|d n
995		\|a +Dissertations
999		\|c 618414 \|d 618414