| LEADER |
03803nam a22003257a 4500 |
| 001 |
0286039 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 100 |
|
|
|9 267309
|a عبدالله، علي مبارك
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a تقويم أساليب تنمية الموارد البشرية في بلدية ام القوين
|
| 260 |
|
|
|a أم درمان
|c 2014
|m 1435
|
| 300 |
|
|
|a 1 - 244
|
| 336 |
|
|
|a رسائل جامعية
|
| 502 |
|
|
|b رسالة ماجستير
|c جامعة أم درمان الاسلامية
|f معهد بحوث ودراسات العالم الإسلامي
|g السودان
|o 1174
|
| 520 |
|
|
|a يهدف هذا البحث إلى تقويم و إبراز الوسائل والطرق التي تؤدي إلى تنمية وتطوير إدارة تنمية الموارد البشرية، و بأخذ إمارة أم القوين مثالاً لذلك حيث يقوم الباحث بتحليل تلك الأساليب و تقويمها و التي تتمثل في الآتي: التعليم، التدريب، توسيع العمل، استخدام العلوم السلوكية، رفع الروح المعنوية زيادة الأجور. استخدم الباحث مجموعة من المناهج وهي: التحليلي و الوصفي و دراسة الحالة. استند البحث على مجموعة فرضيات: - هناك علاقة بين تعلم العامل و تنمية الموارد البشرية في دائرة بلدية ام القيوين. -هناك علاقة بين التدريب و تنمية الموارد البشرية في دائرة بلدية ام القيوين. -هناك علاقة بين الاختيار والتعيين و تنمية الموارد البشرية في دائرة بلدية ام القيوين. - هناك علاقة بين التخطيط و تطوير المسار الوظيفي و تنمية الموارد البشرية في دائرة بلدية ام القيوين. هناك علاقة بين زيادة الأجور والحوافز و تنمية الموارد البشرية في دائرة بلدية ام القيوين. وبعد اختبار الفرضيات من خلال الدراسة الميدانية توصل الباحث الى النتائج التالية: هناك علاقة ذات دلالة إحصائية بين التقيم وتنمية الموارد البشرية. هناك علاقة ذات دلالة إحصائية بين التدريب وتنمية الموارد البشرية. هناك علاقة ذات دلالة إحصائية بين الأجور والحوافز و تنمية الموارد البشرية. وبناء على تلك النتائج يوصي الباحث بزيادة الاهتمام بتدريب ،و زيادة الاهتمام بالترقية ، وزيادة الاهتمام بالتخطيط و التعيين.
|
| 653 |
|
|
|a تنمية الموارد البشرية
|a الحوافز
|a موظفو البلديات
|a أم القوين، الإمارات العربية المتحدة
|a الأجور
|
| 700 |
|
|
|9 678351
|a على، عبدالمنعم محمد
|e مشرف
|
| 856 |
|
|
|u 9818-003-006-1174-T.pdf
|y صفحة العنوان
|
| 856 |
|
|
|u 9818-003-006-1174-A.pdf
|y المستخلص
|
| 856 |
|
|
|u 9818-003-006-1174-C.pdf
|y قائمة المحتويات
|
| 856 |
|
|
|u 9818-003-006-1174-F.pdf
|y 24 صفحة الأولى
|
| 856 |
|
|
|u 9818-003-006-1174-0.pdf
|y الفصل التمهيدي
|
| 856 |
|
|
|u 9818-003-006-1174-1.pdf
|y 1 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9818-003-006-1174-2.pdf
|y 2 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9818-003-006-1174-3.pdf
|y 3 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9818-003-006-1174-O.pdf
|y الخاتمة
|
| 856 |
|
|
|u 9818-003-006-1174-R.pdf
|y المصادر والمراجع
|
| 856 |
|
|
|u 9818-003-006-1174-S.pdf
|y الملاحق
|
| 930 |
|
|
|d y
|
| 995 |
|
|
|a Dissertations
|
| 999 |
|
|
|c 620965
|d 620965
|
