| LEADER |
03104nam a22001937a 4500 |
| 001 |
0235545 |
| 044 |
|
|
|b العراق
|
| 100 |
|
|
|a خميلي، فريد
|q Khamili, Farid
|e مؤلف
|9 221655
|
| 245 |
|
|
|a أثر تغيرات البيئة الداخلية على توظيف الموارد البشرية في مجمع صيدال فرع فرمال بعنابة
|
| 260 |
|
|
|b جامعة الكوفة - مركز دراسات الكوفة
|c 2014
|g حزيران
|
| 300 |
|
|
|a 143 - 167
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|e هدفت الدراسة إلى التعرف على أثر تغيرات البيئة الداخلية على توظيف الموارد البشرية في مجمع صيدال فرع فرمال بعنابة. وسعت الدراسة إلى بيان كيفية تحليل البيئة الداخلية للمؤسسة وأهمية ذلك، والتطرق إلى كيفية توظيف الموارد البشرية وأهميته في المؤسسة، وبيان أثر التغيرات البيئية على توظيف الموارد البشرية من خلال التحليل الإحصائي بالتطبيق على مجمع صيدال فرع فرمال بعنابة. واستخدمت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي. وتكونت عينة الدراسة من عينة عشوائية بلغ عددها 60 عاملًا. وتمثلت أداة الدراسة في استمارة جمع المعلومات. وانقسمت الدراسة إلى ثلاثة عناصر، تناول العنصر الأول تغيرات البيئة الداخلية، وناقش العنصر الثاني توظيف الموارد البشرية، وتضمن العنصر الثالث دراسة حالة مجمع صيدال فرع فرمال. وتوصلت الدراسة لعدة نتائج ومنها، أنه توجد علاقة ارتباط ذات دلالة إحصائية بين تغيرات البيئة الداخلية وتوظيف الموارد البشرية في مجمع صيدال فرع فرمال بعنابة. كما قدمت الدراسة عدة توصيات ومنها، ضرورة قيام المؤسسة بتحليل بيئتها الداخلية بصفة مستمرة من أجل التعرف على نقاط الضعف ومعالجتها في الوقت المناسب واكتشاف نقاط القوة واستثمارها. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018
|
| 653 |
|
|
|a مجمع صيدال (عنابة، الجزائر)
|a الموارد البشرية
|a البيئة الداخلية
|a الهيكل التنظيمي
|a التوظيف
|
| 773 |
|
|
|4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات
|4 العلوم الاجتماعية ، متعددة التخصصات
|6 Humanities, Multidisciplinary
|6 Social Sciences, Interdisciplinary
|c 006
|e Kufa Studies Center Journal
|l 033
|m مج9, ع33
|o 0899
|s مجلة مركز دراسات الكوفة
|v 009
|x 1993-7016
|
| 856 |
|
|
|u 0899-009-033-006.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q y
|
| 995 |
|
|
|a IslamicInfo
|a EduSearch
|a EcoLink
|a AraBase
|a HumanIndex
|
| 999 |
|
|
|c 622375
|d 622375
|
