| LEADER |
03100nam a22001937a 4500 |
| 001 |
0020361 |
| 044 |
|
|
|b العراق
|
| 100 |
|
|
|a الفتلاوى، حيدر مجيد عبود
|g Al Fatlawey, Hayder Majeed Abbood
|e مؤلف
|9 153152
|
| 245 |
|
|
|a أهمية تخطيط القوى العاملة في خفض معدلات بطالة الخريجين في العراق مع إشارة خاصة إلى جامعة الكوفة
|
| 260 |
|
|
|b جامعة الكوفة - مركز دراسات الكوفة
|c 2014
|g أيلول
|
| 300 |
|
|
|a 211 - 245
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|e هدف البحث إلى دراسة موضوع بعنوان " أهمية تخطيط القوي العاملة في خفض معدلات بطالة الخريجين في العراق مع إشارة خاصة إلى جامعة الكوفة". واستخدم البحث المنهج الوصفي التحليلي. وتناول البحث عدة مباحث تمثلت في: المبحث الأول: أشار إلى تخطيط القوي العاملة (التعريف-الأهداف-المستويات-المراحل). المبحث الثاني: تحدث عن التعليم العالي والبطالة. المبحث الثالث: أشار إلي دور سياسات التعليم العالي في الحد من بطالة الخريجين. وجاءت نتائج البحث مؤكدة على أنه منذ عام 1980 مر العراق بظروف غير اعتيادية ترافقت احداثها التي تمثلت بالحرب العراقية الإيرانية وغزو الكويت وفرض العقوبات الاقتصادية عليه وانتهت بالغزو الأمريكي له والاحتلال وإسقاط نظام الحكم فيه عام 2003، وكانت نتيجة هذه الظروف هي تدهور الاقتصاد العراقي وتدمير المشاريع الصناعية الاستراتيجية والمهمة في القطاعين العام والخاص وتبديد ثرواته وارتفاع مديونيته إلي الدول الأخرى وتدمير البني التحتية له وارتفاع معدلات البطالة فضلاً عن حالات السلب والنهب للممتلكات العامة التي ترافقت مع سوء الأحوال المعيشية للأفراد ورداءة الخدمات الصحية والاجتماعية العام. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018
|
| 653 |
|
|
|a خريجو الجامعات
|a جامعة الكوفة
|a تخطيط القوى العاملة
|a سوق العمل
|a البطالة
|a العراق
|
| 773 |
|
|
|4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات
|4 العلوم الاجتماعية ، متعددة التخصصات
|6 Humanities, Multidisciplinary
|6 Social Sciences, Interdisciplinary
|c 008
|e Kufa Studies Center Journal
|l 034
|m مج9, ع34
|o 0899
|s مجلة مركز دراسات الكوفة
|v 009
|x 1993-7016
|
| 856 |
|
|
|u 0899-009-034-008.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q y
|
| 995 |
|
|
|a IslamicInfo
|a EduSearch
|a EcoLink
|a AraBase
|a HumanIndex
|
| 999 |
|
|
|c 622451
|d 622451
|
