LEADER |
02370nam a22002057a 4500 |
001 |
0322462 |
044 |
|
|
|b مصر
|
100 |
|
|
|a بن عيشي، عمار
|g Ben Aichi, Ammar
|e مؤلف
|9 193373
|
245 |
|
|
|a أهمية البرامج التدريبية في تحقيق الجودة الشاملة بالمنظمات
|
260 |
|
|
|b جامعة الازهر - مركز صالح عبدالله كامل للاقتصاد الإسلامي
|c 2009
|g جماد أول / مايو - أغسطس
|m 1430
|
300 |
|
|
|a 343 - 367
|
336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|
520 |
|
|
|a يحتل التدريب أهمية متميزة لدى المنظمات كافة لأنه وسيلة لتنمية إمكانات الأفراد وتطوير مهاراتهم وقدراتهم، كما يعد التدريب حافزا للأفراد مما يدفعهم للحرص على نجاح المنظمة وتفوقها وترى فلسفة الجودة الشاملة إلى أن التدريب هو قلب تحسين الجودة لذلك ليس بطريقة الصدفة أن يكون للعديد من البرامج الناجحة مديرا حريصاً يتولى شؤون التدريب ويسعى تطبيقه بأحسن ما يكون وذلك أن هناك قناعة تامة أن تغير مرافق العاملين هي جزء من عملية التطوير فى إدارة الجودة الشاملة، وهناك مهارات يجب أن يتعلمها العاملون في المنظمة لعل من أبرزها هو تطوير كفاءة الأفراد بحيث يتمكنوا من حذف الأخطاء وإلغائها.
|
653 |
|
|
|a المنظمات الاقتصادية
|a برامج التدريب
|a ضبط الجودة
|a إدارة الجودة الشاملة
|a معايير الجودة
|a تنمية الموارد البشرية
|a الاحتياجات التدريبية
|a القدرة التنافسية
|a المنافسة الاقتصادية
|a الاستهلاك
|a رضا العملاء
|
773 |
|
|
|4 الاقتصاد
|6 Economics
|c 012
|f Mağallaẗ Markaz Saleh lil-iqtiṣād Al-Islāmī
|l 038
|m مج 13, ع 38
|o 0462
|s مجلة مركز صالح عبدالله كامل للاقتصاد الاسلامي
|t Saleh Saleh Abdullah Kamel Center for Islamic Economics
|v 013
|x 2357-0636
|
856 |
|
|
|u 0462-013-038-012.pdf
|
930 |
|
|
|d y
|p y
|q y
|
995 |
|
|
|a EcoLink
|
995 |
|
|
|a IslamicInfo
|
999 |
|
|
|c 62452
|d 62452
|