درجة الإلتزام التنظيمى لدى رؤساء الأقسام فى كليات جامعة سلمان ابن عبد العزيز
| المصدر: | المجلة السعودية للتعليم العالي |
|---|---|
| الناشر: | وزارة التعليم - مركز البحوث والدراسات في التعليم العالي |
| المؤلف الرئيسي: | البابطين، عبدالرحمن بن عبدالوهاب بن سعود (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Al-Babtain, Abdul-Rahman Abdul-Wahhab Saud |
| المجلد/العدد: | ع11 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
السعودية |
| التاريخ الميلادي: |
2014
|
| التاريخ الهجري: | 1435 |
| الشهر: | مايو |
| الصفحات: | 123 - 160 |
| ISSN: |
1658-1113 |
| رقم MD: | 625419 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EduSearch |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
199
| المستخلص: |
تهدف هذه الدراسة الى التعرف على درجة ممارسة الالتزام التنظيمي لدى رؤساء الأقسام في كليات جامعة سلمان بن عبد العزيز، وكذلك التعرف على درجة اختلاف أفراد الدراسة حول درجة ممارسة رؤساء الأقسام الالتزام التنظيمي باختلاف متغيرات الدراسة (الجنس، ونوع الكلية، والدرجة العلمية). وبلغ عدد أفراد مجتمع الدراسة (232) عضوا من أعضاء هيئة التدريس. واستخدم الباحث المنهج الوصفي، وتوصلت الدراسة الى النتائج التالية: 1. يمارس رؤساء الأقسام جميع مجالات الالتزام التنظيمي الواردة في الدراسة؛ حيث تؤكد نتيجة هذه الدراسة أن جميع مجالات الالتزام التنظيمي وهي: المجال الوجداني والمجال الأخلاقي والمجال الاستمراري تمارس من رؤساء الأقسام بدرجة عالية. ولم يحصل أي مجال من مجالات الالتزام التنظيمي على درجة ممارسة متوسطة أو منخفضة أو معدومة. 2. توجد فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى الدلالة أقل من(0.05) في آراء أفراد الدراسة حول درجة ممارسة رؤساء الأقسام الالتزام التنظيمي باختلاف متغير الجنس (ذكر، وأنثى) لصالح لإناث. 3. توجد فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى لدلالة أقل من(0.05) في آراء أفراد الدراسة حول درجة ممارسة رؤساء الأقسام الالتزام التنظيمي باختلاف متغير نوع الكلية (الكليات العلمية، والكليات الإنسانية) لصالح الكليات الإنسانية. 4. لا توجد فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى الدلالة أقل من(0.05) في آراء أفراد الدراسة حول درجة ممارسة رؤساء الأقسام الالتزام التنظيمي باختلاف متغير الدرجة العلمية (أستاذ، وأستاذ مشارك، وأستاذ مساعد. ) |
|---|---|
| ISSN: |
1658-1113 |
| البحث عن مساعدة: |
650112 |
عناصر مشابهة
-
مستوى إدارة الجودة الشاملة وعلاقته بالمناخ التنظيمي من وجهة نظر رؤساء الأقسام ومسؤولي شعب الجودة في كليات التربية
بواسطة: الجبوري، أحمد عزيز فندى منشور: (2016) -
الولاء التنظيمي لدى عمداء الكليات في جامعة واسط من وجهة نظر رؤساء الأقسام والتدريسيين
بواسطة: رؤوف، سامى عبدالفتاح منشور: (2015) -
الإلتزام التنظيمي لدى معلمي المدارس الإبتدائية للبنين في محافظة النماص
بواسطة: العمري، مشرف بن علي عبدالله منشور: (2019) -
دور السلوك الأخلاقي في تعزيز الإلتزام التنظيمي لدى العاملين: دراسة ميدانية للعاملين بالقطب الجامعي رقم 01 جامعة قاصدي مرباح ورقلة
بواسطة: شبوعات، نعيمة منشور: (2020) -
تقويم المناخ التنظيمي: دراسة استطلاعية لآراء عينة من رؤساء الأقسام العلمية في جامعة تكريت
بواسطة: عبدالرزاق، أبان عثمان منشور: (2012)
