آثار قرار التعيين في الوظيفة العامة
| المصدر: | مجلة جامعة دمشق للعلوم الاقتصادية والقانونية |
|---|---|
| الناشر: | جامعة دمشق |
| المؤلف الرئيسي: | نوح، مهند مختار (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | مج30, ع2 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
سوريا |
| التاريخ الميلادي: |
2014
|
| الصفحات: | 37 - 64 |
| ISSN: |
2072-2273 |
| رقم MD: | 626145 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| قواعد المعلومات: | IslamicInfo, EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
| LEADER | 02525nam a22002177a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0237256 | ||
| 044 | |b سوريا | ||
| 100 | |a نوح، مهند مختار |g Nouh, Mouhannad Moukthar |e مؤلف |9 327113 | ||
| 245 | |a آثار قرار التعيين في الوظيفة العامة | ||
| 260 | |b جامعة دمشق |c 2014 | ||
| 300 | |a 37 - 64 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات | ||
| 520 | |a عندما يصدر قرار التعيين فإن هناك آثارا مهمة تنجم عنه، وتختلف هذه الآثار هل كان قرار التعيين مشروعا أم غير مشروع، فإذا كان القرار مشروعا، فإن أول أثر يترتب عليه هو ضرورة رضا العامل بالتعيين، وذلك تطبيقا لقاعدة لا إلزام بعمل، أما الأثر الثاني فهو وضع العامل تحت التمرين، وذلك قبل أن يثبت في الوظيفة، وفي سبيل التأكد من صلاحيته لشغل الوظيفة بشكل دائم، وفي الأحوال كلها فإن السلطة المختصة بالتعيين تتمتع بالسلطة التقديرية عند إصدارها لقرار التثبيت في الوظيفة، وذلك كله تحت رقابة القضاء الإداري، أما الأثر الثالث فيتمثل في خروج التعيين في الوظيفة العامة من مجال التعاقد، ومن ثم بطلان الروابط العقدية التي يكون محلها التنازل عن اختصاصات الوظيفة. أما إذا كان قرار التعيين غير مشروع، فتبرر عندئذ تصرفات العامل على أساس نظرية الموظف الفعلي، وذلك متى توافرت شروط الوضع الظاهر التي تقوم عليها نظرية الموظف الفعلي في الظروف العادية خصوصا. | ||
| 653 | |a الرضا الوظيفي |a تعيين الموظفين |a قرارات التعيين |a الوظائف العامة | ||
| 773 | |4 الاقتصاد |4 القانون |6 Economics |6 Law |c 003 |e Damascus University Journal for the Economics and Legal Sciences |f Maǧallaẗ ǧāmiʿaẗ Dimašq li-l-ʿulūm al-iqtiṣādiyyaẗ wa-al-qānūniyyaẗ |l 002 |m مج30, ع2 |o 0283 |s مجلة جامعة دمشق للعلوم الاقتصادية والقانونية |v 030 |x 2072-2273 | ||
| 856 | |u 0283-030-002-003.pdf | ||
| 930 | |d n |p y | ||
| 995 | |a IslamicInfo | ||
| 995 | |a IslamicInfo | ||
| 995 | |a EcoLink | ||
| 999 | |c 626145 |d 626145 | ||
عناصر مشابهة
-
الطبيعة القانونية لقرار التعيين في الوظيفة العامة
بواسطة: نوح، مهند مختار منشور: (2015) -
الرقابة القضائية على شروط التعيين في الوظيفة العامة: دراسة مقارنة
بواسطة: علي، صادق محمد منشور: (2021) -
الرقابة القضائية على قرارات التعيين في الوظيفة العامة: دراسة مقارنة
بواسطة: الشراري، جمال بن محمد بن خلف منشور: (2015) -
الطبيعة القانونية لقرار تعيين المترشح الناجح لتولي وظيفة عمومية
بواسطة: بوطبة، مراد منشور: (2017) -
الوظيفة العامة و التعيين فيها في الجهاز الاداري و في القطاع العام
بواسطة: حلمي، محمود منشور: (1967)
