| LEADER |
03948nam a22002057a 4500 |
| 001 |
0028839 |
| 044 |
|
|
|b السودان
|
| 100 |
|
|
|a محمد، التجاني الغزالي عبدالخير
|g Mohammed, Eltgani Elghazaly Abdel-Khair
|e مؤلف
|9 307245
|
| 245 |
|
|
|a عرض لرسالة دكتوراة بعنوان أثر وظائف إدارة الموارد البشرية على تحقيق الجودة الشاملة في بنك فيصل الإسلامي السوداني
|
| 260 |
|
|
|b بنك فيصل الاسلامي السوداني
|c 2014
|g مايو
|
| 300 |
|
|
|a 36 - 37
|
| 336 |
|
|
|a عروض رسائل
|b Article
|
| 520 |
|
|
|e هدف البحث إلى الكشف عن أثر وظائف إدارة الموارد البشرية على تحقيق الجودة الشاملة في بنك فيصل الإسلامي السوداني. واستخدم البحث المنهج الوصفي. تناول البحث واقع وظائف إدارة الموارد البشرية وأثره في تحقيق الجودة الشاملة في القطاع المصرفي. مفهوم ونشأة وتطور وأهمية وأهداف ووظائف إدارة الموارد البشرية والإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية. أهم المراحل التاريخية التي مرت بها إدارة الموارد البشرية من منتصف القرن التاسع عشر حتى الآن. الأدوار التقليدية للموارد البشرية مقارنة مع الإدارة الاستراتيجية والبيئة المحيطة بمنظومة الموارد البشرية. مفهوم التدريب في إدارة الموارد البشرية نوعا وأهدافا. مراحل التدريب وأهميته وأساليبه المتبعة. مفهوم وأهمية وخطوات تخطيط القوي العاملة. أهداف تخطيط القوى العاملة، وعلاقة ذلك بالأنشطة الإدارية الأخرى. العوامل المؤثرة في تخطيط القوى العاملة. مفهوم وأهداف وأهمية الجودة الشاملة، ومراحل تطورها. أساسيات نظام الأيزو، وعلاقته بإدارة الموارد البشرية في ظل التحديات البيئية. نشأة وتطور بنك فيصل الإسلامي السوداني، وأهدافه، والهيكل التنظيمي، وإدارة الموارد البشرية بالبنك ووظائفها وأهدافها. وتوصلت النتائج إلى أن الموارد البشرية بالبنك تقوم بتحديد احتياجاتها من شاغلي الوظائف في المستقبل، وأنها ملتزمة بتخطيط القوى العاملة وفق أساس التخطيط طويل الأمد، وبأساليب علمية ترتكز على أفضل الوسائل والأساليب المناسبة في شأن التدريب. وأوصى البحث بضرورة وضع خطط في تخطيط الموارد البشرية على أساس التخطيط طويل الأجل. وضرورة سعي الإدارة لتحقيق الجودة الشاملة، وإعادة النظر في توعية برامج التدريب والتطوير، وإتاحتها للجميع بدون تحيز. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018
|
| 653 |
|
|
|a عرض وتحليل الرسائل الجامعية
|a رسائل الدكتوراة
|a الموارد البشرية
|a الأجهزة المصرفية
|a بنك فيصل الإسلامي
|a التحليل الإحصائي
|a السودان
|a الجودة الشاملة
|a الوظائف
|
| 700 |
|
|
|a محمد، بكري الطيب موسى
|e مشرف
|9 307697
|
| 773 |
|
|
|4 الاقتصاد
|6 Economics
|c 010
|l 074
|m ع74
|o 0477
|s المال والاقتصاد
|t Finance and Economy
|v 000
|
| 856 |
|
|
|u 0477-000-074-010.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p n
|q y
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 630234
|d 630234
|
