| LEADER |
04031nam a22002297a 4500 |
| 001 |
0033469 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b لبنان
|
| 110 |
|
|
|9 4322
|a هيئة، التحرير
|e عارض
|
| 245 |
|
|
|a منتدي الموارد البشرية : دور جديد لإدارة المواهب وتنمية الكفاءات والقدرات
|
| 260 |
|
|
|b اتحاد المصارف العربية
|c 2014
|g اكتوبر
|
| 300 |
|
|
|a 72 - 80
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|e هدف المقال إلى إلقاء الضوء على منتدى الموارد البشرية: التوجهات العصرية في إدارة المواهب والتدريب". وأوضح المقال أن إتحاد المصارف العربية والاتحاد الدولي للمصرفين العرب قد نظموا "منتدى الموارد البشرية العصرية في إدارة المواهب والتدريب"، تحت عنوان "التوجهات العصرية في إدارة المواهب والتدريب"، في فندق "الكورال بيتش" في "بيروت" برعاية وزير الثقافة اللبنانية "ريمون عريجي". وقد أشار المقال إلى أن أعمال المنتدى الذي استمر ثلاثة أيام من 25 حتى 27 أيلول/سبتمبر 2013، وبدأت بحفل افتتاح استهل أولى الكلمات فيه رئيس مجموعة الموارد البشرية في الاتحاد الدولي للمصرفين العرب "جورج أبي حنا". كما تطرق المقال إلى "رائد شرف الدين" النائب الأول لحاكم مصرف لبنان، وتناول الاتجاهات المعاصرة في إدارة المواهب. وانتقل المقال إلى "رئيس مجلس إدارة شركة طيران الشرق الأوسط "محمد الحوت"، والذي تحدث عن قصة نجاح وإنجازات شركة طيران الشرق الأوسط خلال السنوات ال 15 الأخيرة. كما بين المقال أن في نهاية حفل الافتتاح سلم الأمين العام لإتحاد المصارف العربية "وسام حسن فتوح"، والدكتور "جوزيف طربيه" درع اتحاد المصارف العربية لكل من الوزير "ريمون عريجي"، و"رائد شرف الدين"، و"محمد الحوت". وتناول المقال جلسات عمل اليوم، حيث انعقدت الجلسة الأولى تحت عنوان الانطلاق الناجح، والأساليب الصحيحة في التحفيز والاحتفاظ بالموظفين، كما شهد اليوم الثاني من أعمال المنتدى عقد أربع جلسات تناولت "الاتجاهات الحديثة في إدارة المواهب، والتدريب، وتحديات السنوات المقبلة،" و"كيفية ربط نشاط الموارد البشرية بإدارة المخاطر"، و"تحديات ال 4G في مجال دمج الجيل "Z" الجديد مع سوق العمل"، و"دور موظفي المصرف في تعزيز المواطنة"، أما اليوم الثالث والأخير فعقدت فيه أربع جلسات عمل أيضاً. واختتم المقال بالتأكيد على أن في نهاية أعمال المنتدى عقدت جلسة حوار ختامية بين الوزير "ريمون عريجي"، والمشاركين حول معظم القضايا التي طرحت وبحثت، ثم تلي ذلك تلاوة عدد من التوصيات. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018
|
| 653 |
|
|
|a الموارد البشرية
|
| 653 |
|
|
|a المصارف العربية
|
| 653 |
|
|
|a تنمية الكفاءات
|
| 773 |
|
|
|4 الاقتصاد
|6 Economics
|c 011
|l 407
|m ع407
|o 0889
|s مجلة اتحاد المصارف العربية
|t Journal of the Union of Arab Banks
|v 000
|
| 856 |
|
|
|u 0889-000-407-011.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p n
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 634480
|d 634480
|
