أثر استراتيجيات استقطاب الكفاءات الإدارية العليا في إدارة العاملين في البنوك التجارية الكويتية
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of Attracting High Level Management Competencies Strategies on the Performance of Employees on Kuwaiti Commercial Banks |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | المجروب، عبدالله سلطان صالح (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | الخفاجي، نعمة عباس خضير (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2013
|
| موقع: | عمان |
| الصفحات: | 1 - 125 |
| رقم MD: | 635879 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة عمان العربية |
| الكلية: | كلية الأعمال |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
407
| المستخلص: |
هدفت هذه الدراسة إلى تحديد أثر استراتيجيات استقطاب الكفاءات الإدارية العليا في أداء العاملين في البنوك التجارية الكويتية، وتكون مجتمع الدراسة من جميع المديرين العاملين في البنوك الكويتية البالغ عددها تسعة بنوك، وقد اعتمد الباحث على مصدرين رئيسين لجمع البيانات هما الأولية والثانوية واستخدم الاستبانة كأداة للدراسة. تم اختبار الفرضيات باستخدام تحليل الانحدار الخطي المتعدد. وخلصت الدراسة إلى وجود تأثير ذي دلالة إحصائية لأبعاد عملية استقطاب الكفاءات الإدارية العليا على أداء العاملين في البنوك التجارية. كذلك تبين وجود تأثير ذي دلالة إحصائية لتحديد خطط استقطاب الكفاءات الإدارية العليا على أداء العاملين في البنوك التجارية. كما تبين وجود تأثير ذي دلالة إحصائية للمعرفة بمصادر استقطاب الكفاءات الإدارية العليا على أداء العاملين في البنوك التجارية. وعلى ضوء النتائج قدمت الدراسة عددا من التوصيات أبرزها: إيلاء الاهتمام بتنمية قدرات المديرين في مجال استقطاب الكفاءات الإدارية العليا في البنوك المبحوثة من خلال إعداد برامج تدريبية والاستعانة بالخبراء والاستشاريين في مجال استقطاب الكفاءات. والاستناد الى أسس موضوعية في تحديد نوعية الكفاءات الإدارية العليا ومدى ملاءمتها للظروف، وذلك عند استقطابها في البنوك التجارية والتي يمكن ان تمتلك تأثيراً ايجابياً على مستوى أداء العاملين فيها. |
|---|
عناصر مشابهة
-
أثر الكفاءات الجوهرية على إدارة الأزمات في البنوك التجارية الأردنية
بواسطة: بصبوص، آية عثمان عبد ربه منشور: (2020) -
أثر إدارة علاقات العملاء على جودة الخدمة في البنوك التجارية الأردنية: دراسة حالة بنك الإسكان للتجارة والتمويل في الأردن
بواسطة: المومني، مفلح غازي منشور: (2021) -
أثر الخفة الاستراتيجية في ريادة الأعمال: الدور الوسيط لإدارة المواهب: دراسة حالة في وزارة الشؤون الاجتماعية والعمل في دولة الكويت
بواسطة: المجروب، عبدالله سلطان صالح منشور: (2020) -
أثر تنمية مهارات الذكاء العاطفى علي تطوير الجدارات التنظيمية: دراسة تطبيقية على العاملين في البنوك التجارية الخاصة بمصر
بواسطة: الجندي، أحمد فائق محمد منشور: (2017) -
أثر إدارة المواهب في تحقيق الإبداع في البنوك التجارية الكويتية
بواسطة: الخليفة، محمد عبدالرحمن ابراهيم منشور: (2017)
