القيادة الأخلاقية و علاقتها بسلوك المواطنة التنظيمية و الإلتزام التنظيمي في شركات الصناعات الدوائية في الأردن
| العنوان بلغة أخرى: |
Ethical Leadership and its Relationship with Organizational Citizenship Behavior and Organizational Commitment in Pharmaceutical Industrial Companies in Jordan |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | المصري، علي خميس (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | أبا زيد، رياض أحمد محمد (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2012
|
| موقع: | عمان |
| الصفحات: | 1 - 223 |
| رقم MD: | 635925 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة دكتوراه |
| الجامعة: | جامعة عمان العربية |
| الكلية: | كلية الأعمال |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
2105
| المستخلص: |
هدفت الدراسة إلى اختبار العلاقة بين القيادة الأخلاقية وسلوك المواطنة التنظيمية والالتزام التنظيمي للعاملين في شركات الصناعات الدوائية في الأردن، بالإضافة إلى التعرف على مدى تطبيق قيادة تتسم بالأخلاقية في هذه الشركات، وكذلك التعرف على مستوى ممارسة العاملين في هذا القطاع لسلوك المواطنة التنظيمية والالتزام التنظيمي . أجريت الدراسة على شركات الصناعات الدوائية في الأردن وتمثل مجتمع الدراسة من شركات الأدوية الأردنية المسجلة لدى جمعية صناعة الأدوية الأردنية، أما عينة الدراسة فهي شركات صناعة الأدوية البشرية وعددها (13) شركة ، تمثلت وحدة المعاينة في العاملين في شركات صناعة الأدوية. على اختلاف مستوياتهم وعددهم 4942 فرداً ، تمَّ أخذ عينة مكونة من 494 فرداً، أي بنسبة 10% من مجتمع الدراسة ، تمَّ توزيع 494 استبانة على أفراد العينة المختارة عشوائياً ، ثم استرداد (397) استبانة، تمَّ استبعاد ((25 استبانة غير صالحة للتحليل، في حين خضعت (372) استبانة إلى التحليل أي بنسبة (75%) . وقد طبقت الدراسة مجموعة من الأساليب الرياضية والإحصائية لإظهار خصائص الأفراد المبحوثين واختبار الفرضيات، أظهرت الدراسة عدداً من النتائج أهمها : إن الشركات المبحوثة من وجهة نظر العاملين تتمتع بوجود قيادة أخلاقية بدرجة مرتفعة، كما بينت الدراسة أن العاملين في الشركات المبحوثة يتمتعون بوجود مستوى مرتفع من سلوك المواطنة التنظيمية، كذلك بينت الدراسة أن العاملين في الشركات المبحوثة يتمتعون بمستوى مرتفع من الالتزام التنظيمي . كما بينت الدراسة وجود علاقة ارتباط ذات دلالة إحصائية بين القيادة الأخلاقية وسلوك المواطنة التنظيمية وبجميع أبعادها. وبينت الدراسة وجود علاقة ارتباط ذات دلالة إحصائية بين القيادة الأخلاقية والالتزام التنظيمي وبكافة أبعاده .كذلك بينت الدراسة وجود فروق ذات دلالة إحصائية لدى العينة المبحوثة في ممارسة سلوك المواطنة التنظيمية تعزى إلى متغير العمر وعدد سنوات الخبرة والمستوى التعليمي، في حين لا توجد فروق تعزى إلى متغير الجنس. كما بينت الدراسة وجود فروق ذات دلالة إحصائية لدى العينة المبحوثة في مستوى الالتزام التنظيمي تعزى إلى متغيرات الجنس العمر وعدد سنوات الخبرة والمستوى التعليمي. وتقدمت الدراسة بمجموعة من التوصيات لتحسين السلوك الأخلاقي للقادة، وزيادة مستويات الالتزام التنظيمي وتحسين سلوك المواطنة التنظيمية لدى العاملين في شركات الصناعات الدوائية في الأردن. |
|---|
عناصر مشابهة
-
أثر العدالة التنظيمية في الالتزام الوظيفي: دراسة ميدانية على شركات الأدوية الأردنية
بواسطة: الصمادي، وليد محمد سليم منشور: (2008) -
أثر تكامل سلسلة التزويد في الأداء التنظيمي في شركات الصناعات الدوائية الأردنية: الدور المعدل لنظام الإنتاج في الوقت المحدد
بواسطة: هديب، سلمان غازي سلمان منشور: (2021) -
أثر القيادتين التحويلية والتبادلية على أداء الموارد البشرية في شركات الصناعات الدوائية الأردنية
بواسطة: مرعي، كائنكان فواز عبدالحميد منشور: (2008) -
الدور الوسيط لسلوكيات القيادة الإدارية في الإبداع التنظيمي ورفع كفاءة الأداء الإداري بالتطبيق على شركة الصناعات الدوائية والمستلزمات الطبية بالمملكة العربية السعودية - منطقة القصيم
بواسطة: شنان، أحاسيس علي يوسف الصديق منشور: (2021) -
أثر الثقافة التنظيمية على الالتزام التنظيمي: دراسة تطبيقية على الشركات الأردنية العاملة في قطاع صناعة الأدوية
بواسطة: الزوايدة، محمد حسن منشور: (2018)
