أثر ضغوط العمل على الانتماء التنظيمي : دراسة تطبيقية على قطاع الاتصالات الخلوية السوري
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of Work Stress on Organizational Affiliation: An Empirical Study in Syrian Cellular Sector |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | قباقيبي، ليلى صفوت (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | اليوسفي، أحمد (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2012
|
| موقع: | عمان |
| الصفحات: | 1 - 110 |
| رقم MD: | 636020 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة عمان العربية |
| الكلية: | كلية الأعمال |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
569
| المستخلص: |
هدفت الدراسة إلى التعرف على أثر ضغوط العمل على الانتماء التنظيمي من خلال إجراء دراسة تطبيقية على قطاع الاتصالات الخلوية السوري. وتكونت عينة الدراسة من (300) موظف وموظفة من مجموع العاملين في قطاع الاتصالات الخلوية السورية في المستويات الإدارية العليا والوسطى، بواقع شركتين (سيريا تيل) و (الوطنية). وقامت الباحثة بإعداد أداة للدراسة يمكن من خلالها تحديد أثر ضغوط العمل على الانتماء التنظيمي في قطاع الاتصالات الخلوية السوري، وتكونت أداة الدراسة (الاستبانة) من (31) فقرة. أظهرت نتائج الدراسة وجود أثر ذي دلالة إحصائية لتأثير ضغوط العمل بأبعاده (العبء الوظيفي، عدم وضوح الأدوار، الاتصال الإنساني، المردود المادي) على الانتماء التنظيمي في قطاع الاتصالات الخلوية السوري. كما بينت النتائج وجود فروق ذات دلالة إحصائية بين ضغوط العمل والانتماء التنظيمي تعزى إلى متغير العمر لصالح الموظفين الأكبر عمراً، كذلك وجود فروق ذات دلالة إحصائية بين ضغوط العمل والانتماء التنظيمي تعزى إلى متغير عدد سنوات الخبرة، ولصالح الموظفين ذوي الخبرة العملية الأطول. |
|---|
عناصر مشابهة
-
أثر نظم العمل مرتفعة الأداء على الانتماء التنظيمي: دراسة ميدانية على شركة فودافون مصر
بواسطة: الجزايرلي، مي زكريا عثمان منشور: (2021) -
أثر الصحة التنظيمية على الصمت التنظيمي داخل مؤسسات التعليم السياحي
بواسطة: فرج، سها بهجت محمد منشور: (2021) -
العلاقة بين بعض المتغيرات الشخصية وبين الاحساس بالعدالة التنظيمية وأثرها على الشعور بالرضا الوظيفي : دراسة تطبيقية على دولة الكويت
بواسطة: العجمي، راشد شبيب منشور: (2000) -
اثر جودة الخدمات الوظيفية على الإنتماء التنظيمي لدى العاملين في شركات الصناعات الإستخراجية : دراسة تطبيقية على شركات البوتاس العربية ، الفوسفات ، الأسمنت الأردنية
بواسطة: الربابعة، فاطمة علي محمد منشور: (2012) -
أثر مناخ العمل الأخلاقي في التماثل التنظيمي: دراسة تطبيقية على شركات الاتصالات الأردنية
بواسطة: أبو زيد، أحمد ناصر أحمد منشور: (2019)
