ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > أثر أبعاد التغيير التنظيمى على...>مارك

أثر أبعاد التغيير التنظيمى على أداء العاملين : دراسة حالة شركة سونلغاز وحدة الأغواط

المصدر: مجلة رؤى اقتصادية
الناشر: جامعة الوادي - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير
المؤلف الرئيسي: حسين، رحيم (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Hocine, Rahim
مؤلفين آخرين: عبدالفتاح، علاوي (م. مشارك)
المجلد/العدد: ع5
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2013
الشهر: ديسمبر
الصفحات: 109 - 120
DOI: 10.12816/0009384
ISSN: 2253-0088
رقم MD: 638955
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
التغيير التنظيمى | آداء المورد البشرى | أداء العاملين
رابط المحتوى:
PDF (صورة)      PDF (نص)      HTML
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

836

حفظ في:
LEADER 01730nam a22002177a 4500
001 0242701
024 |3  10.12816/0009384  
044 |b الجزائر 
100 |a حسين، رحيم  |g Hocine, Rahim  |e مؤلف  |9 403378 
245 |a أثر أبعاد التغيير التنظيمى على أداء العاملين :   |b دراسة حالة شركة سونلغاز وحدة الأغواط  
260 |b جامعة الوادي - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير  |c 2013  |g ديسمبر 
300 |a 109 - 120 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |a  أن عملية إحداث التغيير التنظيمي وتطبيقه ونجاحه يعتمد بالدرجة الأولى على اتجاهات العاملين نحوه، حيث أن هناك تأثيرات متباينة للتغيير التنظيمي على الأداء، وتتوقف هذه التأثيرات على درجة تقبل التطورات الجديدة، وكذلك درجة مقاومة التغيير من طرف العاملين، فالتغيير التنظيمي يسعى إلى مساعدة العنصر البشري بصفة خاصة والمؤسسة بصفة عامة لتكون أكثر كفاءة. 
653 |a التغيير التنظيمى   |a آداء المورد البشرى   |a أداء العاملين  
773 |4 الاقتصاد  |6 Economics  |c 007  |e Roa Iktissadia Review  |f Mağallaẗ ru’ā iqtiṣādiyaẗ  |l 005  |m ع5  |o 1416  |s مجلة رؤى اقتصادية  |v 000  |x 2253-0088 
700 |a عبدالفتاح، علاوي  |g Abdelfatah, Allaoui  |e م. مشارك  |9 264754 
856 |u 1416-000-005-007.pdf 
930 |d y  |p y  |q y 
995 |a EcoLink 
999 |c 638955  |d 638955 

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.