L’impact Des Engagement Organisationnels Sur La Fedilite Des Salaries : Echantillon Des Praticiens De La Santé Publique En Algérie
| المصدر: | مجلة رؤى اقتصادية |
|---|---|
| الناشر: | جامعة الوادي - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير |
| المؤلف الرئيسي: | Boularas, Youcef (Author) |
| مؤلفين آخرين: | Khelifa, Hadj (Co-Author) |
| المجلد/العدد: | ع7 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الجزائر |
| التاريخ الميلادي: |
2014
|
| الشهر: | ديسمبر |
| الصفحات: | 209 - 224 |
| DOI: |
10.12816/0010544 |
| ISSN: |
2253-0088 |
| رقم MD: | 639131 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
30
| المستخلص: |
تهدف هذه الدراسة إلى معرفة طبيعة ولاء الأجراء من خلال الاعتماد على مفاهيم أخرى ذات طبيعة بسيكولوجية متعلقة بالالتزامات التنظيمية للأفراد أثناء تأديتهم لمهامهم وأثرها على ولاء العاملين. من أجل ذلك تم توجيه 250 استبيان للعمال الطبيين و شبه الطبيين في القطاعي الصحي العمومي في الجزائر. وخلصت نتائج الدراسة إلى أن الالتزامات التنظيمية بأبعادها الثلاثة (الوجدانية، المعيارية والاستمرارية) تؤثر سلباً على ولاء الأفراد (نية المغادرة) اتجاه مؤسساتهم. Cette étude a pour objet de connaître la nature de la fidélité (intention de départ) des salariés à travers des notions d’ordre psychologiques relevant des engagements organisationnels des individus en situation professionnelle au travail et leurs influences sur la fidélité des salariés. Au total 250 questionnaires ont été administrés auprès du personnel médical et paramédical des établissements de la santé publique en Algérie. Les résultats obtenus de cette étude nous ont permis de mettre en évidence que les engagements organisationnels de ses trois dimensions (Affectifs, Normatifs et calculés ou de continuité)) influent négativement sur la fidélité des individus (intention de départ) à l’égard de leurs établissements. |
|---|---|
| ISSN: |
2253-0088 |
عناصر مشابهة
-
L’impact du Leadership Éthique sur L’engagement Organisationnel: Fondements Théoriques et État des Connaissances
بواسطة: أيت علجت، خديجة منشور: (2022) -
L'impact du Travail Posté Semi-Continue "Trois Huit" sur La Santé des Salaries
بواسطة: Ali, Amiar منشور: (2020) -
L’influence du Soutien Organisationnel Perçu des Pratiques de GRH sur L’implication Organisationnelle: Cas des Salariés du Secteur Bancaire
بواسطة: Bouda, Nabil منشور: (2020) -
L’impact des Dépenses Publiques sur L’importation en Algérie, Etude Econométrique sur la Période (1990 - 2012)
بواسطة: Maachi, Sofiane منشور: (2015) -
La Relation Entre la Qualité de Vie au Travail et L’engagement Organisationnel des Employés: Etude de cas La Sonelgaz Batna
بواسطة: Laribi, Sarra منشور: (2020)
