تسيير المسار المهني في الوظيفة العمومية الجزائرية في ظل أحكام الأمر 06 - 03 المتضمن القانون الأساسي العام للوظيفة العمومية

العنوان بلغة أخرى:	La Gestion Des Carrières Dans La Fonction Publique Algérienne Selon Les Dispositions De L’ordonnance 06-03 Portant Statut Général De La Fonction Publique
المصدر:	مجلة الندوة للدراسات القانونية
الناشر:	قارة وليد
المؤلف الرئيسي:	نور الدين، حامدي (مؤلف)
المجلد/العدد:	ع1
محكمة:	نعم
الدولة:	الجزائر
التاريخ الميلادي:	2013
الشهر:	أوت
الصفحات:	75 - 86
DOI:	10.12816/0006275
ISSN:	2392-5175
رقم MD:	640796
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
قواعد المعلومات:	IslamicInfo
مواضيع:	المسار المهنى للموظف العمومى فى الجزائر \| تسيير الموارد البشرية \| الإدارة العمومية فى الجزائر
رابط المحتوى:	PDF (صورة) PDF (نص) HTML

24

المستخلص:	تهدف هذه الدراسة إلى تحديد المحاور الأساسية لتسيير المسار المهني للموظف العمومي في الجزائر، في ظل أحكام الأمر 06-03 المتضمن القانون الأساسي العام للوظيفة العمومية، من خلال التعرف على مختلف الجوانب المرتبطة باكتساب الموارد البشرية، الوضعيات القانونية للموظف، الترقية وانتهاء علاقة العمل،. \ l’objectif de cette étude est de définir les principaux axes de gestion des carrières dans la fonction publique algérienne, selon des dispositions de l’ordonnance 06-03 portant statut général de la fonction publique, le sujet fera l’objet d’une analyse des différents aspects relatifs à l’acquisition des ressources humaines, les positions statutaires du fonctionnaire, la promotion et la fin de la relation du travail.
ISSN:	2392-5175
البحث عن مساعدة:	688998