ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







دور القيادة التحويلية في إدارة التغيير بمنظمات الأعمال

المصدر: المؤتمر الدولي العلمي حول إدارة التغيير في عالم متغير
الناشر: مركز البحث وتطوير الموارد البشرية - رماح
المؤلف الرئيسي: بوخدوني، وهيبة (مؤلف)
محكمة: نعم
الدولة: الأردن
التاريخ الميلادي: 2014
مكان انعقاد المؤتمر: عمان
الهيئة المسؤولة: مركز البحث وتطوير الموارد البشرية - رماح
الشهر: أكتوبر
الصفحات: 1 - 30
رقم MD: 641982
نوع المحتوى: بحوث المؤتمرات
قواعد المعلومات: HumanIndex
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

315

حفظ في:
LEADER 02201nam a22001937a 4500
001 0244116
044 |b الأردن 
100 |9 332854  |a بوخدوني، وهيبة  |g Boukhdouni, Ouahiba  |q Boukhdouni, Wahibah  |e مؤلف 
245 |a دور القيادة التحويلية في إدارة التغيير بمنظمات الأعمال  
260 |b مركز البحث وتطوير الموارد البشرية - رماح  |c 2014  |g أكتوبر 
300 |a 1 - 30 
336 |a بحوث المؤتمرات 
520 |a تناول البحث الحالي موضوع: "دور القيادة التحويلية في إدارة التغيير بمنظمات الأعمال". هدف البحث إلى التعرف على إدارة التغيير بمنظمات الأعمال، وإلى تحديد مفهوم القيادة التحويلية وعناصرها، ثم التطرق إلى مدى تأثير القيادة التحويلية في عملية إدارة التغيير، وخلص البحث إلى الدور الفعال الذي تلعبه القيادة التحويلية في عملية إدارة التغيير، مما يتوجب على كل منظمة معاصرة تسعى إلى إنجاح عملية إدارة التغيير التركيز على تنمية قادة التغيير والإهتمام بتنمية مهاراتهم حتى يتم مساعدتهم في تكوين رؤية واضحة عن ماهية التغيير، ودوافعه وعملياته ونواتجه، فيسعون فيما بعد إلى ترجمتها وبلورتها في برامج تنفيذية عملية قابلة للتطبيق. 
653 |a إدارة التغيير   |a القيادة التحويلية   |a المتغيرات الإدارية   |a المشكلات الإدارية   |a القيادة الإدارية   |a المنظمات و الهيئات   |a الفكر الإداري 
773 |c 014  |d عمان  |i مركز البحث وتطوير الموارد البشرية - رماح  |l 000  |o 6973  |s المؤتمر الدولي العلمي حول إدارة التغيير في عالم متغير  |v 000 
856 |u 6973-000-000-014.pdf 
930 |d y  |p y  |q y 
995 |a HumanIndex 
999 |c 641982  |d 641982 

عناصر مشابهة