ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > آليات التغيير الثقافي في المؤس...>الوصف

آليات التغيير الثقافي في المؤسسات الاقتصادية دراسة حالة الموسسات الجزائرية

المصدر: المؤتمر الدولي العلمي حول إدارة التغيير في عالم متغير
الناشر: مركز البحث وتطوير الموارد البشرية - رماح
المؤلف الرئيسي: بلال، رحالية (مؤلف)
محكمة: نعم
الدولة: الأردن
التاريخ الميلادي: 2014
مكان انعقاد المؤتمر: عمان
الهيئة المسؤولة: مركز البحث وتطوير الموارد البشرية - رماح
الشهر: أكتوبر
الصفحات: 1 - 32
رقم MD: 642001
نوع المحتوى: بحوث المؤتمرات
قواعد المعلومات: HumanIndex
مواضيع:
التغيير الثقافي | المؤسسات الاقتصادية | الجزائر | إدارة التغيير | الثقافة التنظيمية | المعوقات | التغيير المؤسسي | منظمات الأعمال
رابط المحتوى:
PDF (صورة)      PDF (نص)      HTML
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

95

حفظ في:
المستخلص: : تعتبر ثقافة المؤسسة احد ركائز أنظمة التسيير الحديث في المؤسسات الاقتصادية ، و التي تعتبر صعبة التغير نظرا لتجذرها في عقيدة و قيم و تصرفات سواء الأفراد أو الإطارات و تعتبر آليات التغيير في ثقافة المؤسسة احد أهم التحديات التي تواجه المؤسسات نظرا لصعوباته و القرارات القاسية التي ترافقها لأنها قد تمس جميع مستويات المنظمة ، و تلجا المنظمات إلى إجراء تغييرات في ثقافتها لضرورات تتعلق بوجودها ، خاصة في ظل عولمة الاقتصاد و تداخل الثقافات فيما بعضها ، لان أحيانا متطلبات السوق و مناخ الأعمال تتطلب تغيير في ثقافة العمال و الإطارات لمواجهة التغييرات التي قد تحدث في أهداف المؤسسة و آليات عملها و سيرورة اتخاذها القرار...الخ

La culture de l'entreprise est considéré comme l'un des piliers des systèmes modernes de gestion dans les institutions économiques, et que Sont difficiles à changer en raison de l'enracinement dans la doctrine et les valeurs et les actions, qu'il s'agisse de particuliers ou de pneus Et examine les mécanismes du changement dans la culture de l'institution l'un des défis les plus importants auxquels font face les institutions en raison Les difficultés et les décisions difficiles qui les accompagnent, car ils peuvent affecter tous les niveaux de l'organisation, et recours Organisations à faire des changements dans la culture des nécessités liées à leur existence, surtout à la lumière de La mondialisation de l'économie et les cultures se chevauchent les uns avec les autres, parce que parfois les demandes du marché et le climat Les entreprises ont besoin d'un changement dans la culture des travailleurs et des pneus pour faire face aux changements qui peuvent survenir dans Objectifs de l'institution et de ses mécanismes et le processus de décision etc ...

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.