ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







Le Concept de Competences dans le cadre lde la strategie d entreprise

المصدر: مجلة منتدى الأستاذ
الناشر: المدرسة العليا للأساتذة آسيا جبار قسنطينة
المؤلف الرئيسي: Godih, Djamel (Author)
المجلد/العدد: ع7
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2010
الشهر: مايو
الصفحات: 54 - 64
DOI: 10.36058/1110-000-007-024
ISSN: 1112-5101
رقم MD: 642587
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
قواعد المعلومات: AraBase, HumanIndex
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

4

حفظ في:
المستخلص: أصبحت المهارات على مدى العقدين الماضيين عنصرا رئيسيا في جدول أعمال الباحثين في مجال استراتيجية المؤسسة. والحقيقة أن مساءلة مفهوم المهارة في أيامنا هذه ضرورة ملحة في ضوء العولمة التى تخلق حالة من المنافسة بين المتعاملين الاقتصادين الوطنين والأجانب. إن النجاح في سياق العولمة الاقتصادية تحت شعارات المرونة والقدرة التنافسية يتطلب قدرا كبيرا المهارات داخل الشركة، فإدارة الكفاءات الآن شرط مسبق لأية شركة تريد الحفاظ أو تحسين أدائها. يحاول مقالنا الإلمام بظهور مفهوم الكفاءة وتعاريفه المتغير من خلال عرض عدة مناهج ومناقشتها.

Au cours des deux dernières décennies, les compétences sont devenues une composante centrale de l’agenda des chercheurs dans le domaine de la stratégie d’entreprise. En effet, s’interroger aujourd’hui sur le concept de compétences est une nécessité eu égard à la mondialisation qui s’annonce et qui implique comme corollaire l’émergence d’une situation de concurrence entre les opérateurs économiques nationaux et étrangers. Réussir dans le cadre de la mondialisation économique où les maîtres-mots sont la compétitivité et la flexibilité nécessite entre autres de la compétence au sein de l’entreprise. La gestion des compétences est désormais un pré requis pour toute firme qui veut maintenir ou améliorer sa performance. Notre article tente de définir d’une manière globale le courant d’émergence du concept de compétences et l’évolution de ses définitions. Pour ce faire, plusieurs approches seront examinées.

ISSN: 1112-5101