Le Concept De Competences Dans Le Cadre De La Strategie D.Entreprise
| المصدر: | مجلة معهد العلوم الاقتصادية |
|---|---|
| الناشر: | جامعة الجزائر 3 - كلية العلوم الإقتصادية والعلوم التجارية وعلوم التسيير |
| المؤلف الرئيسي: | Torki, Godih Djamel (Author) |
| المجلد/العدد: | ع24,25 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الجزائر |
| التاريخ الميلادي: |
2013
|
| الصفحات: | 7 - 22 |
| DOI: |
10.54244/1902-000-024.025-016 |
| ISSN: |
1112-2382 |
| رقم MD: | 919883 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | الفرنسية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
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| المستخلص: |
Au cours des deux dernières décennies, les compétences sont devenues une composante centrale de l’agenda des chercheurs dans le domaine de la stratégie d’entreprise. En effet, s’interroger aujourd’hui sur le concept de compétences est une nécessité eu égard à la mondialisation qui s’annonce et qui implique comme corollaire l’émergence d’une situation de concurrence entre les opérateurs économiques nationaux et étrangers. Réussir dans le cadre de la mondialisation économique où les maîtres-mots sont la compétitivité et la flexibilité nécessite entre autres de la compétence au sein de l’entreprise. La gestion des compétences est désormais un pré requis pour toute firme qui veut maintenir ou améliorer sa performance. Notre article tente de définir d’une manière globale le courant d’émergence du concept de compétences et l’évolution de ses définitions. Pour ce faire, plusieurs approches seront examinées. على مدى العقدين الماضيين، أصبحت المهارات عنصرا رئيسيا في جدول أعمال الباحثين ضمن استراتيجية المؤسسة. وفي الواقع، إن السؤال عن مفهوم المهارة ضرورة ملحة في ضوء العولمة التي تخلق حالة من المنافسة بين المتعاملين الاقتصاديين الوطنيين والأجانب. يتطلب النجاح في سياق العولمة الاقتصادية المهارة والمرونة والقدرة التنافسية داخل الشركة، فتسيير الكفاءات حاليا شرط ضروري لأية مؤسسة تريد الحفاظ أو تحسين أدائها. يحاول مقالنا تقديم مفهوم الكفاءة وتعاريفه المتغيرة، انطلاقا من مناقشة عدة مقاربات. |
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| ISSN: |
1112-2382 |
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