| المستخلص: |
هدفت الدراسة إلى الوقوف على أهمية تطبيق مدونة قواعد السلوك الأخلاقي في وزارات السلطة الوطنية الفلسطينية في قطاع غزة، والتعرف على مدى التـزام موظفيهـا بتلـك المبـادئ والقواعد المتعارف عليها، وقد أخذت عينة عشوائية عددها (١٢٠) مفردة، ولتحقيق أهداف الدراسـة استخدمنا المنهج الوصفي التحليلي، وصياغة مجموعة من الفرضيات لاختبارها، كما تم جمع البيانات الأولية بواسطة استبانة علمية محكمة تم تصميمها اعتمادا على المراجع والأبحاث العلمية، وقد شملت الاستبانة ستة مجالات خاصة بمدونة قواعد السلوك الأخلاقي، وتم توزيعها على عينـة الدراسـة، واسترد منها (٨٨) استبانة، وقد توصلت الدراسة إلي مجموعة من النتائج من أهمها: أن معظم أفراد عينة الدراسة والذين يعملون في الوزارات الحكومية في قطاع غزة تعتمد مدونة قواعـد الـسلوك والمعايير الأخلاقية لموظفي القطاع العام، ولكن بنسب مختلفة، كما خرجت الدراسـة بعـدد مـن التوصيات من أهمها: العمل على اطلاع الموظفين على المدونة الأخلاقية رسميا، وتـسمية لجنـة الأخلاق في الوزارة لتقديم المشورة الأخلاقية والبت الأخلاقي في القـضايا المتعلقـة، كمـا تعـد المحاسبة الذاتية والنقد الذاتي لممارستنا وتصرفاتنا التي اعتدنا عليها خطوة مهمة وانطلاقة للتصدي للفساد والرشوة حيث نبدأ بأنفسنا قبل التوجه للآخرين
The study aimed to identify the importance of applying a code of ethical conduct in the Ministries of the Palestinian National Authority in the Gaza Strip, and to identify the extent of commitment of its staff to those principles and customary rules, which took a random sample of (120) single, and to achieve the objectives of the study we used the descriptive method of analysis, and drafting a set of hypotheses to be tested, as primary data collection by questionnaire scientific Court have been designed based on the references and scientific research, have included-resolution six specific areas the code of ethical behaviour, was distributed to a sample of the study, and recovered from (88) questionnaire, and the study found set of results: from the most important: that most of the study sample and those working in government Ministries in the Gaza Strip adopt a code of conduct and ethical standards for public sector employees, but in different proportions, as emerged from the study a number of recommendations including: Work to inform staff of the official code of Ethics, and the name of the ethics committee at the Ministry to provide ethics advice and decide moral issues, is also a self-accounting and self-criticism of our practice and our actions that we are used to a significant step and start to tackle corruption and bribery, where we start our own before going to others.
|
