المصدر: | أعمال الملتقى الدولي الإبداع والتغيير التنظيمي في المنظمات الحديثة: دراسة وتحليل تجارب وطنية ودولية |
---|---|
الناشر: | جامعة سعد دحلب البليدة - كلية العلوم الاقتصادية وعلوم التسيير |
المؤلف الرئيسي: | دراج، عفيفة (مؤلف) |
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Derradj, Afifa |
مؤلفين آخرين: | دراج، نبيلة (م. مشارك) |
المجلد/العدد: | ج2 |
محكمة: | نعم |
الدولة: |
الجزائر |
التاريخ الميلادي: |
2011
|
مكان انعقاد المؤتمر: | البليدة |
الهيئة المسؤولة: | كلية العلوم الاقتصادية وعلوم التسيير - جامعة سعد دحلب البليدة |
الشهر: | مايو |
الصفحات: | 931 - 939 |
رقم MD: | 647281 |
نوع المحتوى: | بحوث المؤتمرات |
قواعد المعلومات: | HumanIndex, EcoLink |
مواضيع: | |
رابط المحتوى: |
المستخلص: |
لقد أكد الواقع المعاش في ظل الإقتصاد العالمي أن البقاء سيكون دائما للمؤسسة اليقظة، التي تبحث عن النجاح و الإستمرار من خلال تطلعها الدائم للزبون الذي يعرف بالتغير الدائم في حاجاته ورغباته و طموحاته، و بإستغلال كل الوسائل و الفرص المتاحة و الغير متاحة أمامها .لأنها أدركت أخيرا أن رضا الزبون و إخلاصه وولاءه أصبح ضرورة حتمية في في ظلال التنافس الهائل عليه في السوق. وحتى تنجح المؤسسة في الوصول إليه و استمالته إليها دونا عن غيرها لا بد من تميزها وتفردها في كل ما تقدمه إليه، وهذا ما يتوقف على مدى قدرتها على الإبداع, والذي يصل إلى المستهلك في شكل قيم مختلفة ومتميزة عن تلك التي يعرضها المنافسون .هذا الإبداع الذي يكون مصدره تنمية الخيال الإبداعي لدى أفراد المؤسسة وعلى جميع المستويات، مع إيجاد محفزات تدفع دائما إلى إعطاء المزيد ،ومعالجة كل ما من شأنه إعاقة هذه العملية أو تعطيلها, لأن الإستثمار الحقيقي في وقتنا الراهن هو الإستثمار في القدرات الإبتكارية و الإبداعية للوصول إلى تحدي المعوقات و تحويلها إلى فرص يجب اقتناصها |
---|