المستخلص: |
هدف البحث إلى التعرف إلى تقييم فاعلية البرامج التدريبية لإعداد معلمي الدراسات الاجتماعية في الأردن وفقا لمتغيرات المؤهل العلمي، سنوات الخبرة، وعدد الدورات، وتكونت عينة البحث من (133) معلما ومعلمة، ولتحقيق أغراض البحث تم تطوير أداة مكونة من (30) فقرة. وقد كشفت النتائج عن: - عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية (0.05 = ) في درجة تقييم فاعلية البرامج التدريبية لإعداد معلمي الدراسات الاجتماعية في الأردن تعزى لأثر المؤهل العلمي. - عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية (0.05 = ) في درجة تقييم فاعلية البرامج التدريبية لإعداد معلمي الدراسات الاجتماعية في الأردن تعزى لأثر عدد سنوات الخبرة. - عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية (0.05 = ) في درجة تقييم فاعلية البرامج التدريبية لإعداد معلمي الدراسات الاجتماعية في الأردن تعزى لأثر عدد الدورات التي سبق وأن تم الالتحاق بها، وفى ضوء النتائج تم تقديم مجموعة من المقترحات والتوصيات.
The present research aims at evaluating the in-service training programs designed for social studies teachers in Jordan according to a number of variables: academic qualification, years of experience, and number of courses attended by teachers. The sample consisted of 133 teachers (males and females). To achieve the research objectives a 30-item questionnaire was developed. The main findings of the research were that no statistically significant differences at ( = 0.05) attributed to effect of the academic qualification on the effectiveness degree of in-service training programs designed for social studies teachers; that there were no statistically significant differences at ( = 0.05) attributed to effect of the years of experience on the effectiveness degree of in-service training programs designed for social studies teachers; and that there were no statistically significant differences at ( = 0.05) attributed to effect of number of previously attended training courses on the effectiveness degree of in-service training programs designed for social studies teachers. In accordance with the present research results, some conclusions are drawn and recommendations put forward
|