ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







بناء أنموذج مقترح للاتصال الإداري في ضوء واقع الاتصال في وزارة التربية و التعليم في الأردن و الاتجاهات العالمية الحديثة

المؤلف الرئيسي: العناتي، ختام عبدالعزيز (مؤلف)
مؤلفين آخرين: مهدي، عباس عبد (مشرف)
التاريخ الميلادي: 2003
موقع: عمان
التاريخ الهجري: 1424
الصفحات: 1 - 167
رقم MD: 651034
نوع المحتوى: رسائل جامعية
اللغة: العربية
الدرجة العلمية: رسالة دكتوراه
الجامعة: جامعة عمان العربية
الكلية: كلية الدراسات التربوية العليا
الدولة: الاردن
قواعد المعلومات: Dissertations
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

270

حفظ في:
المستخلص: هدفت هذه الدراسة إلى بناء أنموذج للاتصال الإداري في وزارة التربية والتعليم في الأردن في ضوء الواقع والاتجاهات الحديثة، وذلك من خلال الإجابة عن الأسئلة الآتية: 1. ما أنماط الاتصال التي يستخدمها القادة التربويون في وزارة التربية والتعليم في الأردن من وجهة نظرهم؟ 2. ما وسائل الاتصال التي يستخدمها القادة التربويون في وزارة التربية والتعليم في الأردن من وجهة نظرهم؟ 3. ما مهارات الاتصال التي يستخدمها القادة التربويون في وزارة التربية والتعليم في الأردن من وجهة نظرهم؟ 4. ما معوقات الاتصال التي يواجهها القادة التربويون في وزارة التربية والتعليم في الأردن؟ 5. هل هناك فروق ذات دلالة إحصائية بين القادة التربويين في وزارة التربية والتعليم في استخدامهم لأنماط الاتصال تعزى لمتغيرات: الخبرة والمؤهل العلمي والمركز الوظيفي؟ 6. هل هناك فروق ذات دلالة إحصائية بين القادة التربويين في وزارة التربية والتعليم في استخدامهم لمهارات الاتصال تعزى لمتغيرات: الخبرة والمؤهل العلمي والمركز الوظيفي؟ 7. هل هناك فروق ذات دلالة إحصائية بين القادة التربويين في وزارة التربية والتعليم في استخدامهم لوسائل الاتصال تعزى لمتغيرات: الخبرة والمؤهل العلمي والمركز الوظيفي؟ 8. ما الاتجاهات العالمية الحديثة في مجال الاتصال من وجهة نظر جماعة المحكمين؟ 9. ما الأنموذج المقترح للاتصال الإداري في وزارة التربية والتعليم في الأردن؟ تكون مجتمع الدراسة من القادة التربويين في وزارة التربية والتعليم ممثلاً بالمديرين العامين ومديري التربية والتعليم ورؤساء الأقسام في مركز الوزارة ومديريات التربية والتعليم والبالغ عددهم (707) قادة تربويين. وقد تم اختيار (354) قائداً تربوياً بالطريقة الطبقية العشوائية، حيث شملت الدراسة (15) مديرية تربية وتعليم فضلاً عن مركز الوزارة، وتم تطوير أداتين للدراسة: استبانة وسائل الاتصال وأنماطه ومهاراته، واستبانة معوقات الاتصال، فضلاً عن بناء أداة لتحديد الاتجاهات العالمية الحديثة في مجال الاتصال. ولتحليل البيانات، تم استخدام المتوسطات الحسابية والانحرافات المعيارية وتحليل التباين واختبار (شيفيه) للمقارنات البعدية. وتوصلت الدراسة إلى النتائج التالية: 1. إن نمط الاتصال الذي يستخدمه القادة التربويون هو الاتصال في اتجاهين. 2. إن وسيلة الاتصال التي يستخدمها القادة التربويون هي الاتصال الشفوي. 3. إن مهارة الاتصال التي يستخدمها القادة التربويون هي مهارة التغذية الراجعة. 4. إن المعوقات التي يواجهها القادة التربويون هي المعوقات التنظيمية. 5. لا توجد فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى الدلالة (0.05) في استخدام أنماط الاتصال تعزى للوظيفة أو الخبرة. بينما توجد فروق ذات دلالة إحصائية في استخدام أنماط الاتصال تعزى للمؤهل العلمي، ولصالح حملة مؤهل الدكتوراة. 6. لا توجد فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى الدلالة (0.05) في استخدام مهارات الاتصال تعزى للوظيفة أو الخبرة. بينما توجد فروق ذات دلالة إحصائية في استخدام مهارات الاتصال تعزى للمؤهل العلمي، ولصالح حملة مؤهل الدكتوراة والماجستير. 7. توجد فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى الدلالة (0.05) في استخدام وسائل الاتصال تعزى للوظيفة والمؤهل العلمي ولصالح وظيفة مدير تربية ومؤهل الدكتوراة، بينما لا توجد فروق ذات دلالة إحصائية في استخدام وسائل الاتصال تعزى للخبرة. وفي ضوء نتائج الدراسة، قدمت الباحثة مجموعة من التوصيات كان أبرزها: ضرورة قيام وزارة التربية والتعليم بتسليط الضوء على نمطي الاتصال التفاعلي وفي اتجاهين لتوضيح أسسهما ومزاياهما؛ وذلك لتشجيع القادة التربويين على تبنيهما في أثناء الاتصال الإداري.