An analysis of job characteristics , job satisfaction and employees perception of performance relationships in an Egyptian context

العنوان بلغة أخرى:	تحليل اثر سمات العمل و الرضا الوظيفي و مدى ادراك العاملين لأدائهم الوظيفي في بيئة العمل المصرية
المصدر:	المجلة العربية للإدارة
الناشر:	المنظمة العربية للتنمية الإدارية
المؤلف الرئيسي:	El Kot, Ghada A. (Author)
المجلد/العدد:	مج24, ع2
محكمة:	نعم
الدولة:	مصر
التاريخ الميلادي:	2004
الشهر:	ديسمبر
الصفحات:	139 - 159
ISSN:	1110-5453
رقم MD:	657246
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
قواعد المعلومات:	EcoLink
مواضيع:	سمات العمل \| الرضا الوظيفي \| الأداء الوظيفي \| بيئة العمل \| مصر
رابط المحتوى:	PDF (صورة)

51

LEADER	01062nam a22001937a 4500
001	0054753
044		\|b مصر
100		\|a El Kot, Ghada A. \|e Author \|9 337872
245		\|a An analysis of job characteristics , job satisfaction and employees perception of performance relationships in an Egyptian context
246		\|a تحليل اثر سمات العمل و الرضا الوظيفي و مدى ادراك العاملين لأدائهم الوظيفي في بيئة العمل المصرية
260		\|b المنظمة العربية للتنمية الإدارية \|c 2004 \|g ديسمبر
300		\|a 139 - 159
336		\|a بحوث ومقالات
653		\|a سمات العمل \|a الرضا الوظيفي \|a الأداء الوظيفي \|a بيئة العمل \|a مصر
773		\|4 الإدارة \|6 Management \|c 005 \|e Arab Journal of Administration \|f Al-Mağallah Al-ʿArabiyyaẗ Lil-Īdārah \|l 002 \|m مج24, ع2 \|o 0345 \|s المجلة العربية للإدارة \|v 024 \|x 1110-5453
856		\|u 0345-024-002-005.pdf
930		\|d y \|p y
995		\|a EcoLink
999		\|c 657246 \|d 657246