أهمة دراسة اتجاهات العاملين للتقليل من مقاومة تطبيق إدارة الجودة الشاملة كأنموذج عن التغيير التنظيمي
| المصدر: | مجلة دراسات نفسية وتربوية |
|---|---|
| الناشر: | جامعة قاصدي مرباح - مخبر تطوير الممارسات النفسية والتربوية |
| المؤلف الرئيسي: | حديدان، صبرينة (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Hadidan, Sabrinah |
| المجلد/العدد: | ع7 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الجزائر |
| التاريخ الميلادي: |
2011
|
| الشهر: | يونيو |
| الصفحات: | 104 - 120 |
| DOI: |
10.35156/1192-000-007-010 |
| ISSN: |
1112-9263 |
| رقم MD: | 658047 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| قواعد المعلومات: | EduSearch |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
83
| LEADER | 02587nam a22002057a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0251482 | ||
| 024 | |3 10.35156/1192-000-007-010 | ||
| 044 | |b الجزائر | ||
| 100 | |a حديدان، صبرينة |g Hadidan, Sabrinah |q Hadidan, Sabrinah |e مؤلف |9 209055 | ||
| 245 | |a أهمة دراسة اتجاهات العاملين للتقليل من مقاومة تطبيق إدارة الجودة الشاملة كأنموذج عن التغيير التنظيمي | ||
| 260 | |b جامعة قاصدي مرباح - مخبر تطوير الممارسات النفسية والتربوية |c 2011 |g يونيو | ||
| 300 | |a 104 - 120 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات | ||
| 520 | |a تشهد المؤسسات الجزائرية تحولات جذرية في نظم التسيير نتيجة التفتح على البيئة الخارجية ، لكن هذه التحولات والتغييرات لا يمكن أن تكون مقبولة من المرة الأولى ما لم يتم إعلام العمال بها قبل تطبيقها ، ولعل إهمال هذا الأمر هو الذي جعل العديد من النظم التسييرية الناجحة تفشل في العديد من المؤسسات . وقد جاءت هذه المساهمة العلمية لإلقاء الضوء على مقاومة التغيير التنظيمي وضرورة الاهتمام باتجاهات العمال قبل استحداث أي تغيير كتطبيق نمط حديث من الإدارة مثل إدارة الجودة الشاملة. |d Depuis tout temps, les dirigeant d'entreprises et les gestionnaires font appel à des consultants pour les aider a améliorer les performances de leur entreprises. Souvent et de plus en plus, ils font appel à des nouveaux défis que pose la résistance du changement organisationnel.\ Dans ce contexte, l'article suivant présent l'importance de prendre en considération les attitudes du travailleurs avant l'application d'un changement organisationnel comme la gestion de la qualité totale. \ | ||
| 653 | |a المؤسسات العامة |a التغيير التنظيمي |a إدارة الجودة الشاملة |a اتجاهات العاملين |a المعوقات | ||
| 773 | |4 التربية والتعليم |4 علم النفس |6 Education & Educational Research |6 Psychology, Applied |c 010 |f Dirāsāt nafsiyaẗ wa tarbawiyaẗ |l 007 |m ع7 |o 1192 |s مجلة دراسات نفسية وتربوية |t Journal of psychological and educational studies |v 000 |x 1112-9263 | ||
| 856 | |u 1192-000-007-010.pdf | ||
| 930 | |d y |p y |q y | ||
| 995 | |a EduSearch | ||
| 999 | |c 658047 |d 658047 | ||
عناصر مشابهة
-
أثر التطوير التنظيمي على تطبيق مبادئ إدارة الجودة الشاملة من وجهة نظر العاملين : دراسة تطبيقية على الشركة السعودية الصناعية للمرطبات (بيبسي - بقشان) المملكة العربية السعودية ـ جدة
بواسطة: الفيل، حافظ إبراهيم حمد إدريس منشور: (2014) -
التغيير التنظيمى فى مدارس التعليم الثانوى العام فى مصر من وجهة نظر العاملين به : دراسة ميدانية بمحافظة سوهاج
بواسطة: عبدالنعيم، محمد جاد أحمد منشور: (2014) -
التغيير في المنظمات المصرفية كمدخل لتطبيق إدارة الجودة الشاملة : دراسة تطبيقية
بواسطة: مفتاح، صالح ناجي عبدالهادي منشور: (2011) -
إدارة الجودة الشاملة بين نظرة إدوارد ديمينغ وواقع المؤسسة الجزائرية : دراسة ميدانية بالمطاحن الكبرى لعوينات - تبسة - الجزائر
بواسطة: حديدان، صبرينة منشور: (2013) -
مراحل ومعوقات تطبيق التغيير التنظيمي : إدارة الجودة الشاملة أنموذجاً
بواسطة: حديدان، صبرينة منشور: (2013)
