Supervisory and Non-Supervisory Employees Attitudes and Perceptions towards Performance Appraisal in the Malaysian Public Sector
| العنوان بلغة أخرى: |
اتجاهات الموظفين الإشرافيين و غير الإشرافيين نحو تقييم الاداء في القطاع الحكومي بماليزيا |
|---|---|
| المصدر: | مجلة جامعة الملك عبدالعزيز - الإقتصاد والإدارة |
| الناشر: | جامعة الملك عبد العزيز |
| المؤلف الرئيسي: | Ahmad, Alaa Aldin A. (Author) |
| المجلد/العدد: | مج16, ع2 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
السعودية |
| التاريخ الميلادي: |
2002
|
| الشهر: | 1423 |
| الصفحات: | 3 - 17 |
| ISSN: |
1319-0997 |
| رقم MD: | 659411 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | الإنجليزية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
13
| ISSN: |
1319-0997 |
|---|
عناصر مشابهة
-
The Nexus of Employee Attitudes towards Performance Appraisals and its Impact on Employee Performance in the Zimbabwean Manufacturing Sector
بواسطة: Ngwenya, Sazane منشور: (2024) -
Zero-Base Budgeting : Employees Perceptiond and Attitudws in Brunei Public Sector Organizations
بواسطة: Ahmad, Alaa Aldin A. منشور: (2007) -
THE INTERRELATIONSHIP BETWEEN PERFORMANCE APPRAISAL AND ORGANIZATIONAL EFFECTIVENESS: A PARADIGM THEORY OF EMPLOYEE APPRAISAL IN PUBLIC ADMINISTRATION
بواسطة: Al Ghaith, Mohammed Abd Allah منشور: (1988) -
AN ANALYSIS OF SAUDI ARABIAN EMPLOYEE PERFORMANCE IN SELECTED PUBLIC SECTOR SERVICE ORGANIZATIONS
بواسطة: Al Hendy, Yousif Mohamad Saad منشور: (1995) -
SUPERVISORS' PERCEPTIONS OF SUPERVISORY TASKS IN SAUDI ARABIA
بواسطة: Al Madhi, Saad M. منشور: (2002)
