Determinants of Organizational Commitment among Public Hospital in Al-Qassim Region Employees in Saudi Arabia

المصدر:	المجلة المصرية للدراسات التجارية
الناشر:	جامعة المنصورة - كلية التجارة
المؤلف الرئيسي:	Al Keireidis, Ali H. (Author)
المجلد/العدد:	مج34, ع1
محكمة:	نعم
الدولة:	مصر
التاريخ الميلادي:	2010
الصفحات:	17 - 40
رقم MD:	659983
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
اللغة:	الإنجليزية
قواعد المعلومات:	EcoLink
مواضيع:	الولاء التنظيمي \| إدارة المستشفيات \| القصيم، السعودية \| المستشفيات
رابط المحتوى:	PDF (صورة) PDF (نص) HTML

18

LEADER	01561nam a22002057a 4500
001	0057814
041		\|a eng
044		\|b مصر
100		\|9 339559 \|a Al Keireidis, Ali H. \|e Author
245		\|a Determinants of Organizational Commitment among Public Hospital in Al-Qassim Region Employees in Saudi Arabia
260		\|b جامعة المنصورة - كلية التجارة \|c 2010
300		\|a 17 - 40
336		\|a بحوث ومقالات
520		\|b The main objective of this research is to explore the effect of personal factors and job characteristics on the organizational commitment of Public Hospital in Al-Qassim Region employees in Saudi Arabia. The determinants of personal characteristics included age, nationality, marital status, education, experience and income. Whereas the job characteristics included such factors as skill variety, task identity, friendship opportunities, feedback and autonomy. The results of this study show that skill variety and task identity (job characteristics) were the best predictors of commitment; these were followed by education and income (personal characteristics).
653		\|a الولاء التنظيمي \|a إدارة المستشفيات \|a القصيم، السعودية \|a المستشفيات
773		\|4 الاقتصاد \|4 إدارة الأعمال \|6 Economics \|6 Business \|c 024 \|e The Egyptian Journal for Commercial Studies \|l 001 \|m مج34, ع1 \|o 0460 \|s المجلة المصرية للدراسات التجارية \|v 034
856		\|u 0460-034-001-024.pdf
930		\|d y \|p y \|q y
995		\|a EcoLink
999		\|c 659983 \|d 659983