ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > العلاقة بين استخدام البريد الإ...>الوصف

العلاقة بين استخدام البريد الإلكتروني كأداة للاتصالات الإدارية و كل من الرضا عن الاتصال و الانتماء التنظيمي للعاملين

المصدر: المجلة المصرية للدراسات التجارية
الناشر: جامعة المنصورة - كلية التجارة
المؤلف الرئيسي: محمد، إبراهيم محمد عبدالحميد (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Abdel-Hamid, Ibrahim Mohamed
المجلد/العدد: مج37, ع3
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2013
الصفحات: 199 - 230
رقم MD: 660478
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
البريد الإلكتروني | الاتصالات الإدارية | الرضا الوظيفي | الانتماء التنظيمي | منظمات الأعمال | مصر
رابط المحتوى:
PDF (صورة)      PDF (نص)      HTML
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

56

حفظ في:
المستخلص: استهدفت الدراسة الحالية التعرف على طبيعة العلاقة بين استخدام البريد الإلكتروني كأداة للاتصالات الإدارية والرضا عن الاتصال والانتماء التنظيمي للعاملين، وقد اعتمدت الدراسة على استقصاء (184) مفردة من العاملين بثلاث منظمات متباينة الأنشطة هي: جامعة سوهاج فرع الصندوق الاجتماعي للتنمية وبنك مصر للمعاملات الإسلامية بسوهاج، ومن أهم نتائجها: - توجد علاقة ارتباط موجبة بين استخدام البريد الالكتروني كأداة للاتصالات الإدارية والرضا عن الاتصال. - توجد علاقة ارتباط موجبة بين استخدام البريد الإلكتروني كأداة للاتصالات الإدارية والانتماء التنظيمي للعاملين. وعلى ضوء نتائج هذه الدراسة تم تقديم مجموعة من التوصيات التي يمكن من خلالها الارتقاء بمستوي استخدام البريد الإلكتروني كوسيلة للاتصالات الإدارية لما له من آثار ايجابية على الانتماء التنظيمي للعامين وكذلك بعض النقاط البحثية المستقبلية في هذا المجال.

This study aimed at Knowing the nature of the relationship between the use of E- mail as a managerial communication tool, communication satisfaction & organizational Commitment of Employees, The study was based on a survey (184) Employees in three disparate organizations, the most important results of this study: -There is a positive significant correlation between using e- mail & communication satisfaction. -There is a positive significant correlation between using e- mail & organizational Commitment of Employees. In the light of the results of this study the researcher provided a set of recommendations from which the level of the use of E- mail as a managerial communication tool can raise, as well as some points could be covered in the future by other researchers

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.