ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > الرضا عن الاتصال كمتغير وسيط ب...>الوصف

الرضا عن الاتصال كمتغير وسيط بين استخدام البريد الإلكتروني كاداة للإتصالات الإدارية و الانتماء التنظيمي للعاملين

المصدر: مجلة البحوث التجارية المعاصرة
الناشر: جامعة سوهاج - كلية التجارة
المؤلف الرئيسي: عبدالحميد، إبراهيم محمد (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Abdel-Hamid, Ibrahim Mohamed
المجلد/العدد: مج 26, ع 1
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2012
الشهر: يونيه
الصفحات: 1 - 32
ISSN: 8452-111
رقم MD: 332594
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
الولاء التنظيمي | البريد الإلكتروني | تكنولوجيا المعلومات | وسائل الاتصالات | الاتصالات الإدارية | الإدارة الإلكترونية | الهيكل التنظيمي | إدارة الأفراد | علاقات العمل | تنمية الموارد البشرية
رابط المحتوى:
PDF (صورة)      PDF (نص)      HTML
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

101

حفظ في:
المستخلص: استهدفت الدراسة الحالية التعرف على دور الرضا عن الاتصال كمتغير وسيط بين استخدام البريد الالكتروني كأداة للإتصالات الإدارية والانتماء التنظيمي للعاملين, وقد اعتمدت الدراسة على استقصاء (184) مفردة من العاملين بثلاثة منظمات متباينة الأنشطة, ومن أهم نتائجها: 1- وجود علاقة ارتباط جوهرية موجبة بين كل من: • استخدام البريد الالكتروني كأداة للإتصالات الإدارية والرضا عن الاتصال. • استخدام البريد الالكتروني كأداة للإتصالات الإدارية والانتماء التنظيمي للعاملين. • الرضا عن الاتصال والانتماء التنظيمي للعاملين. 2- أن متغير الرضا عن الاتصال يتوسط_ وساطة كلية_ العلاقة بين استخدام البريد الالكتروني كأداة للإتصالات الإدارية والانتماء التنظيمي للعاملين. وعلي ضوء نتائج هذه الدراسة تم تقديم مجموعة من التوصيات التي يمكن من خلالها الارتقاء بمستوى استخدام البريد الالكتروني كوسيلة للإتصالات الإدارية, وكذلك بعض النقاط البحثية التي يمكن أن تغطيها الدراسات المستقبلية في هذا المجال. \
ISSN: 8452-111

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.