LEADER |
02310nam a22002057a 4500 |
001 |
0252961 |
041 |
|
|
|a ara
|
044 |
|
|
|b مصر
|
100 |
|
|
|a محمد، إبراهيم محمد عبدالحميد
|g Abdel-Hamid, Ibrahim Mohamed
|e مؤلف
|9 259955
|
245 |
|
|
|a الثقة التنظيمية و علاقتها بسلوكيات العمل غير المنتجة :
|b دراسة ميدانية بالتطبيق على العاملين بالوحدات المحلية لمدينة سوهاج
|
260 |
|
|
|b جامعة سوهاج - كلية التجارة
|c 2013
|g ديسمبر
|
300 |
|
|
|a 107 - 142
|
336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|
520 |
|
|
|a تمثلت أهم أهداف الدراسة في التعرف على طبيعة العلاقة بين الثقة التنظيمية وسلوكيات العمل غير المنتجة لدى العاملين بالوحدات المحلية لمدينة سوهاج، وكذلك التعرف على العلاقة بين الثقة التنظيمية والخصائص الديموجرافية للعاملين (النوع، العمر، مستوى التعليم، ومدة الخدمة بالمنظمة)، ومن خلال استقصاء عينة قوامها (322) مفردة توصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج أهمها: \ -\ أن هناك ارتباط معنوية سالبة بين أبعاد الثقة التنظيمية (الثقة في الزملاء، الثقة في المشرف المباشر، والثقة في الإدارة العليا للمنظمة) وسلوكيات العمل غير المنتجة. \ -\ أن مستوى الثقة التنظيمية لدى الإناث من نظيره لدى الذكور، كما أن مستوى الثقة التنظيمية لدى العاملين يقلل بارتفاع مستوى التعليم وطول مدة الخدمة.
|
653 |
|
|
|a الثقافة التنظيمية
|a العاملون
|a السلوك
|a الوحدات المحلية
|a سوهاج، مصر
|
773 |
|
|
|4 الاقتصاد
|4 إدارة الأعمال
|6 Economics
|6 Business
|c 003
|e Journal of Contemporary Commercial Researches
|l 002
|m مج27, ع2
|o 0473
|s مجلة البحوث التجارية المعاصرة
|v 027
|x 8452-111
|
856 |
|
|
|u 0473-027-002-003.pdf
|
930 |
|
|
|d y
|p y
|q y
|
995 |
|
|
|a EcoLink
|
999 |
|
|
|c 660813
|d 660813
|