ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







أثر محددات تطبيق نظم تخطيط موارد المنظمة (ERP) في تحقيق النجاح التنظيمي دراسة ميدانية بالتطبيق على هيئة موانئ البحر الأحمر بمحافظة السويس

المصدر: المجلة العلمية للاقتصاد والتجارة
الناشر: جامعة عين شمس - كلية التجارة
المؤلف الرئيسي: الطبال، عبدالله عبدالله أحمد (مؤلف)
المجلد/العدد: ع3
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2014
الشهر: يوليو
الصفحات: 591 - 639
ISSN: 2636-2562
رقم MD: 660866
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

365

حفظ في:
المستخلص: تتناول هذه الدراسة دراسة وتحليل العلاقة بين محددات تطبيق نظم تخطيط موارد المنظمة (Enterprise Resources planning (ERP والنجاح التنظيمي بالتطبيق على هيئة موانئ البحر الأحمر والموانئ التابعة لها بمحافظة السويس، من حيث طبيعة هذه العلاقة واتجاهها ومدى قوتها. ولتحقيق هذا الهدف فقد قام الباحث بصياغة فرض رئيسي وستة فروض فرعية تبحث في مدى وجود علاقة بين محددات تطبيق نظم (ERP) والنجاح التنظيمي للهيئة، وقد تم اختبار صحة هذه الفروض على عينة عشوائية قوامها (103 مفردة) من العاملين في مستويات وظيفية مختلفة. هذا وقد أسفرت نتائج التحليل الإحصائي للفروض باستخدام برنامج الحزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية (+ SPSS/ PC) مع الاستعانة بالأساليب الإحصائية المناسبة لطبيعة بيانات الدراسة، وقد تم استخدام أسلوب الاستقصاء كأداة لجمع البيانات الأولية بعد قياس صدق وثبات القائمة باستخدام معامل ألفا كرونباخ عن وجود علاقة ذات دلالة إحصائية طردية وقوية بين محددات تطبيق نظم (ERP) محل الدراسة وهي (الدعم التنظيمي- الثقافة التنظيمية- مشاركة العاملين- إدارة التغيير - الحاكمة- الابتكار) والنجاح التنظيمي ببعديه البقاء والنمو، وترتب هذه الأبعاد حسب درجة تأثيرها في تحقيق النجاح التنظيمي كما يلي (الدعم التنظيمي- الثقافة التنظيمية -إدارة التغيير- الابتكار- مشاركة العاملين- الحوكمة). وأخيرا تم تقديم مجموعة من التوصيات.

This study deals with the study and analysis of the relationship between the determinants of the application of ERP systems and organizational success application on the Red Sea Ports Authority , ports affiliate in Suez , in terms of the nature of this relationship and the direction and extent of its power. To achieve this objective , the researcher drafted the imposition of a major and six hypotheses subset are looking at whether there is a relationship between the determinants of application systems (ERP) and organizational success, has been testing the validity of these hypotheses on a random sample of ( 103 ) of workers in the functional levels are different. This has resulted in the results of statistical analysis of hypotheses using the Statistical Package for Social Sciences (SPSS / PC +) with the use of statistical methods appropriate to the nature of the study data , have been using the method of the survey as a tool to collect primary data after measuring the validity and reliability of the list using the coefficient alpha Cronbach of the existence of significant relationship statistically proportional and strong among the determinants of application systems (ERP) , under study, namely ( organizational support - organizational culture - participation workers - change Management - governance - Innovation ) and organizational success , survival and growth , and arrange these dimensions according to the degree of influence in achieving organizational success as follows (support organizational - organizational culture - change Management - Innovation - participation of workers - corporate governance) . And finally a set of recommendations.

ISSN: 2636-2562
البحث عن مساعدة: 816878