DIFFERENTIATION BETWEEN THE ROLE OF ON THE JOB TRAINING AND OFF THE JOB TRAINING IN PERFORMANCE DEVELOPMENT FORM THE PERSPECTIVE OF SAUDI BANK

المصدر:	مجلة البحوث التجارية المعاصرة
الناشر:	جامعة سوهاج - كلية التجارة
المؤلف الرئيسي:	Al Rawashdeh, Badi S. (AUTH.)
المجلد/العدد:	مج26, ع1
محكمة:	نعم
الدولة:	مصر
التاريخ الميلادي:	2012
الشهر:	يونيو
الصفحات:	69 - 76
ISSN:	8452-111
رقم MD:	661888
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
قواعد المعلومات:	EcoLink
مواضيع:	البنوك \| السعودية \| تدريب الموظفين أثناء الخدمة \| تقييم الأداء \| النمو المهني
رابط المحتوى:	PDF (صورة) PDF (نص) HTML

18

LEADER	01532nam a22001937a 4500
001	0253366
044		\|b مصر
100		\|9 340965 \|a Al Rawashdeh, Badi S. \|e AUTH.
245		\|a DIFFERENTIATION BETWEEN THE ROLE OF ON THE JOB TRAINING AND OFF THE JOB TRAINING IN PERFORMANCE DEVELOPMENT FORM THE PERSPECTIVE OF SAUDI BANK
260		\|b جامعة سوهاج - كلية التجارة \|c 2012 \|g يونيو
300		\|a 69 - 76
336		\|a بحوث ومقالات
520		\|b This study aims to explore the trend of Saudi banks in training the staff, in terms of their preference for training methods if it was on-the-job training, or off-the-job training. The study was conducted on a sample consisting of 6 HR employees in three of the banks operating in Riyadh city. Qualitative data were collected through personal interviews with the sample members. The researcher analyzed the respondents' opinions thematically, by changing the interview questions into themes. The main finding showed that the on-the-job training method is most likely to be used by Saudi banks.
653		\|a البنوك \|a السعودية \|a تدريب الموظفين أثناء الخدمة \|a تقييم الأداء \|a النمو المهني
773		\|4 الاقتصاد \|4 إدارة الأعمال \|6 Economics \|6 Business \|c 014 \|e Journal of Contemporary Commercial Researches \|l 001 \|m مج26, ع1 \|o 0473 \|s مجلة البحوث التجارية المعاصرة \|v 026 \|x 8452-111
856		\|u 0473-026-001-014.pdf
930		\|d y \|p y \|q y
995		\|a EcoLink
999		\|c 661888 \|d 661888