WORKPLACE BULLYING'S PRACTICES AND RESULTS : A COMPARATIVE STUDY

المصدر:	مجلة البحوث التجارية
الناشر:	جامعة الزقازيق - كلية التجارة
المؤلف الرئيسي:	Ata Allah, Abeer Osman (AUTH.)
المجلد/العدد:	مج35, ع1
محكمة:	نعم
الدولة:	مصر
التاريخ الميلادي:	2013
الشهر:	يناير
الصفحات:	4 - 43
رقم MD:	665258
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
قواعد المعلومات:	EcoLink
مواضيع:	العمل و العمال \| العنف \| الشركات التجارية
رابط المحتوى:	PDF (صورة) PDF (نص) HTML

165

LEADER	01588nam a22001937a 4500
001	0254553
044		\|b مصر
100		\|9 343580 \|a Ata Allah, Abeer Osman \|e AUTH.
245		\|a WORKPLACE BULLYING'S PRACTICES AND RESULTS : \|b A COMPARATIVE STUDY
260		\|b جامعة الزقازيق - كلية التجارة \|c 2013 \|g يناير
300		\|a 4 - 43
336		\|a بحوث ومقالات
520		\|b The main objective of this study is to indicate whether is there any differences between organizations in private sector and organizations in public sector according to workplace practices and results. Also this research aims to build a model to determine the workplace bullying’s causes, practices, and results. To achieve this objective researcher carried out an empirical survey using personally- questionnaire .Data statistical analysis using mean, standard deviation and F-test found that workplace bullying’s practices validated and its results are represented in psychological problems, negative consequences on targets’ career, personal attack, erosion of professional competence and reputation, and attack through work roles and tasks. The study main recommendation was related to determine how to prevent bullying occurrence in the workplace in both Public and Private sector.
653		\|a العمل و العمال \|a العنف \|a الشركات التجارية
773		\|c 011 \|e Journal of Business Research \|l 001 \|m مج35, ع1 \|o 0712 \|s مجلة البحوث التجارية \|v 035
856		\|u 0712-035-001-011.pdf
930		\|d y \|p y \|q y
995		\|a EcoLink
999		\|c 665258 \|d 665258