| المستخلص: |
تمثل الهدف الرئيسي للبحث- بشكل رئيسي- إلى دراسة تأثير مصدر الحصول على خدمات المراجعة الداخلية في بيئة نظم تخطيط موارد المنظمة ERP على وظيفة المراجعة الداخلية، ولتحقيق هذا الهدف، تم تقسيم البحث إلى ستة أقسام، اشتمل القسم الأول والثاني على تحديد طبيعة المشكلة والدافع على الدراسة بعد إجراء دراسة استطلاعية على عدد 14 مرجع داخلي في البنوك العاملة في مدينة: المنصورة، يليها هدف ومنهج البحث، وحدود البحث، وأهمية البحث، ثم تناولت الدراسات السابقة المرتبطة بالبحث، والتي تم تناولها على أساس تركيبي Synthesis يساهم في تحقيق هدف البحث، وتطوير فروض البحث، ممثلة في مجموعتين، تشتمل المجموعة الأولى على الدراسات المتعلقة بالمراجعة والمراجعة الداخلية واستعراض متطلبات التغيير في المراجعة الداخلية في بيئة نظم تخطيط موارد المنظمة ERP، وتتعرض المجموعة الثانية لمصدر الحصول على خدمات المراجعة الداخلية ومدى تأثيرها على عمل المراجعة الداخلية، ثم يليها استنتاج الفروض في ضوء التغيرات الحادثة في المراجعة الداخلية في بيئة نظم تخطيط موارد المنظمة (من تأهيل علمي وعملي للمراجع الداخلي، ومهام مستحدثة للمراجعة الداخلية، وأدوات المراجعة الداخلية كمنهجية المراجعة المستمرة) ومدى الاتفاق بين البنوك على هذه المتغيرات، ومدى التفاوت بين البنوك العاملة والخاصة حول هذه العناصر، وكذلك العلاقة بين مصدر الحصول على خدمات المراجعة الداخلية والتغير الحادث في المراجعة الداخلية في ظل هذه المتغيرات، وتناول القسم الثالث مفهوم نظم تخطيط موارد المنظمة ERP وآليات تطبيقه بما يخدم فكرة البحث، وفي القسم الرابع ركزت الباحثة على المراجعة الداخلية في نظم تخطيط موارد المنظمة ERP، ومتطلبات تطبيق هذه النظم مع تزايد المخاطر التكنولوجية في ظل نظم تخطيط الموارد في المنظمة، ومع تزايد دور المراجعة الداخلية في إدارة المخاطر، تتزايد مهام المراجعة الداخلية المتعلقة بتقديم خدمات التأكيد والاستشارة عن إدارة المخاطر في بيئة تكنولوجيا المعلومات، والتي تتطلب توافر مهارات فنية وتكنولوجية عالية لدى أفراد المراجعة الداخلية للوفاء بهذه المتطلبات. لذلك يعد التأهيل العلمي والعملي من أهم عوامل النجاح للمراجعة الداخلية في بيئة تكنولوجيا المعلومات، وكذلك استعراض مدى الحاجة لتطبيق منهجية المراجعة المستمرة كأحد متطلبات التطور التكنولوجي لهذه النظم، والصعوبات التي تواجه تطبيقها، أما القسم الخامس والخاص بدور مصدر الحصول على خدمات المراجعة الداخلية في بيئة نظم تخطيط موارد المنظمة ERP، تم استعراض بدائل المراجعة الداخلية ومدى أهمية الإسناد الخارجي لوظيفة المراجعة الداخلية. وتناول القسم السادس تصميم الدراسة التطبيقية من عينة البحث، والتي تمثلت في البنوك المصرية العاملة في مدينة المنصورة، والأساليب الإحصائية المستخدمة لاختبار فروض البحث، وتحليل النتائج الإحصائية، وأخيرا القسم السابع الخلاصة والنتائج والتوصيات، متبوعة بقائمة المراجع والملحق.
In light of the tremendous development in information technology and dependence on the enterprise resource planning (ERP) systems, has increased the need for internal audit function performance by persons with experience, skills and technical knowledge required to review under the auditing standards. This study focuses on the effect of the organization ERP systems on the internal auditing profession, as internal auditing tasks, internal auditing team and internal auditing tools ,it also focus on the relation between internal auditing sources and internal auditing in ERP. A questionnaire was developed and distributed to a sample of Egyptian banks in Mansoura city, One hundred and twenty five of the questionnaires were returned of, which one hundred and ten were found usable .forming of a ratio (88%) of the respondents, to test the hypotheses. The results of this research show there is an agreement between the internal auditors. of Egytian banks about the role of internal audit, both with respect to (the task of internal audit, the staff, the use of continuous auditing methodology), There are no significant differences between the internal auditors in the public sector banks and private banks in the study about the internal audit under the ERP, There is a significant agreement among internal auditors in the I banks about the internal auditing sources.
|
