ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > الإدارة بالاهداف كاسلوب عمل لم...>الوصف

الإدارة بالاهداف كاسلوب عمل لمجالس المحافظات

العنوان بلغة أخرى: Management by Objective As Approach For Governorate Council
المصدر: مجلة الآداب
الناشر: جامعة بغداد - كلية الآداب
المؤلف الرئيسي: حامد، سهى مصطفى (مؤلف)
المجلد/العدد: ع91
محكمة: نعم
الدولة: العراق
التاريخ الميلادي: 2009
الصفحات: 95 - 108
ISSN: 1994-473X
رقم MD: 667168
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
قواعد المعلومات: HumanIndex, AraBase
مواضيع:
مجالس المحافظات | الإدارة بالاهداف | التنمية الإدارية
رابط المحتوى:
PDF (صورة)      PDF (نص)      HTML
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

109

حفظ في:
المستخلص: إن أسلوب العمل الإداري السائد في معظم الإدارات الحكومية ومنها الإدارات المحلية ومجالس المحافظات. هو الأسلوب التقليدي الذي يعتمد على اللوائح والقوانين والتعليمات. وهذا يحرم العاملين من تحمل المسؤولية ويربطهم بمهام (وظائف) اقل من قدراتهم مما شجع فيهم السلبية وتعودهم على السيطرة والتوجيه وبالتالي تعثر هذه الإدارات في تحقيق أهدافها. ولأجل تسريع عملية التنمية ولتحقيق اهدافها من قبل مجالس المحافظات، لابد من تغيير هذا الاسلوب التقليدي في الإدارة والانتقال إلى اسلوب اخر وهو الادارة بالأهداف والنتائج ويقوم هذا الاسلوب على مبدا المشاركة والديمقراطية في الادارة من خلال إشراك العاملين في تحديد الاهداف والنتائج المتوقعة في العمل ووضع القرارات. لذا فان هذا البحث سيولي اهتماما الى انماط الادارة ومشاكلها واسلوب الادارة بالأهداف فرضياته وصعوبات تطبيقه، ومعالجتها، وخطوات التطبيق اضافة الى مقوماته والانتقال من الادارة بالنشاط الى اسلوب الادارة بالأهداف لمجالس المحافظات .
ISSN: 1994-473X

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.