LEADER |
02481nam a22002297a 4500 |
001 |
0064439 |
041 |
|
|
|a ara
|
044 |
|
|
|b العراق
|
100 |
|
|
|9 344638
|a حامد، سهى مصطفى
|q Hamed, Suha Mustafa
|e مؤلف
|
245 |
|
|
|a الإدارة بالاهداف كاسلوب عمل لمجالس المحافظات
|
246 |
|
|
|a Management by Objective As Approach For Governorate Council
|
260 |
|
|
|b جامعة بغداد - كلية الآداب
|c 2009
|
300 |
|
|
|a 95 - 108
|
336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|
520 |
|
|
|a إن أسلوب العمل الإداري السائد في معظم الإدارات الحكومية ومنها الإدارات المحلية ومجالس المحافظات. هو الأسلوب التقليدي الذي يعتمد على اللوائح والقوانين والتعليمات. وهذا يحرم العاملين من تحمل المسؤولية ويربطهم بمهام (وظائف) اقل من قدراتهم مما شجع فيهم السلبية وتعودهم على السيطرة والتوجيه وبالتالي تعثر هذه الإدارات في تحقيق أهدافها. ولأجل تسريع عملية التنمية ولتحقيق اهدافها من قبل مجالس المحافظات، لابد من تغيير هذا الاسلوب التقليدي في الإدارة والانتقال إلى اسلوب اخر وهو الادارة بالأهداف والنتائج ويقوم هذا الاسلوب على مبدا المشاركة والديمقراطية في الادارة من خلال إشراك العاملين في تحديد الاهداف والنتائج المتوقعة في العمل ووضع القرارات. \ لذا فان هذا البحث سيولي اهتماما الى انماط الادارة ومشاكلها واسلوب الادارة بالأهداف فرضياته وصعوبات تطبيقه، ومعالجتها، وخطوات التطبيق اضافة الى مقوماته والانتقال من الادارة بالنشاط الى اسلوب الادارة بالأهداف لمجالس المحافظات .
|
653 |
|
|
|a مجالس المحافظات
|a الإدارة بالاهداف
|a التنمية الإدارية
|
773 |
|
|
|4 الادب
|6 Literature
|c 033
|e Al-Adab Journal
|f Al-ādāb
|l 091
|m ع91
|o 0739
|s مجلة الآداب
|v 000
|x 1994-473X
|
856 |
|
|
|u 0739-000-091-033.pdf
|
930 |
|
|
|d y
|p y
|q y
|
995 |
|
|
|a HumanIndex
|
995 |
|
|
|a AraBase
|
999 |
|
|
|c 667168
|d 667168
|