التحفيز الإسلامي في المؤسسات المعاصرة
| المصدر: | مجلة الإقتصاد الإسلامي العالمية |
|---|---|
| الناشر: | المجلس العام للبنوك والمؤسسات المالية الإسلامية |
| المؤلف الرئيسي: | دهمان، عبدالمنعم (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | ع36 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
سوريا |
| التاريخ الميلادي: |
2015
|
| التاريخ الهجري: | 1436 |
| الشهر: | مايو |
| الصفحات: | 39 - 42 |
| رقم MD: | 676402 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | IslamicInfo, EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
21
| المستخلص: |
هدف المقال إلى الكشف عن التحفيز الإسلامي في المؤسسات المعاصرة. واستند المقال على عدة عناصر، كشف العنصر الأول عن مفهوم التحفيز في القرآن الكريم والسنة المطهرة، حيث أن التحفيز هو إعطاء الشخص دفعة لعمل ما تريد بإثارته فعل الشيء، وهو شعور داخلي لدي الفرد يولد الرغبة في اتخاذ نشاط أو سلوك معين يهدف منه إلى تحقيق أهداف معينة وهو تحريك الإنسان لأداء العمل ذاتيا. واستعرض العنصر الثاني أنواع التحفيز. وركز العنصر الثالث على التحفيز الإسلامي، حيث يحث المنهج الإسلامي على تحفيز الأفراد لإنجاز الأعمال، ويربط بين حوافز العمل والحافز الأسمى الذي يسعي إليه الإنسان وهو رضاء الله سبحانه وتعالي ومغفرته ودخول الجنة. وتطرق العنصر الرابع إلى أنواع التحفيز الإسلامي، ومنها تحفيز معنوي، وتحفيز مادي، وتحفيز أخروي، والتحفيز الدنيوي. واختتم المقال بالتأكيد على أهمية تفعيل دور الرسالة المؤسساتية لتكون بمثابة القوة الدافعة في المنظمة وتقوم هذه الرسالة دوراً مضاعفاً عندما تكون المؤسسة ذات تخطيط استراتيجي إسلامي، وتمت صياغة هذه الرسالة إسلاميا لتكون متناغمة مع الرسالة الشخصية للموارد البشرية الإسلامية (في أغلب المؤسسات العربية والإسلامية)، وبذلك يتم التحفيز الأخروي لجميع العمال، لارتباط رسالتهم الخاصة مع رسالة المؤسسة واللتان تسعيان لتحقيق رسالة الإسلام بشكل أو باخر. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018 |
|---|
عناصر مشابهة
-
التحفيز الإسلامي في المؤسسات المعاصرة: تحفيز الأفراد والفرق: الحلقة 2
بواسطة: دهمان، عبدالمنعم منشور: (2015) -
التحفيز والرضا الوظيفي في المؤسسة التربوية الجزائرية: دراسة ميدانية بثانوية أحمد سليماني باتنة - الجزائر
بواسطة: يحياوي، مريم منشور: (2015) -
أثر التحفيز على تحسين الأداء الوظيفي في المؤسسات: دراسة حالة مؤسسة موبيليس للاتصالات - وكالة باتنة - الجزائر
بواسطة: زعزع، فطيمة منشور: (2015) -
مدى تطبيق التدوير الوظيفي وأثره في الأداء: دراسة تطبيقية على الأجهزة الحكومية في المملكة العربية السعودية
بواسطة: الحارثي، دلال بنت ناصر منشور: (2020) -
العوامل التحفيزية في تحسين الأداء الوظيفي للعامل بمؤسسة المرفق العام
بواسطة: لعور، أمين منشور: (2023)
