ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > التخطيط الاستراتيجي للموارد ال...>الوصف

التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية في الوظيفة الادارية لدى موظفي الادارة في مؤسسات الدولة في العراق

العنوان بلغة أخرى: Strategic planning for human resources in the administrative function state institutions in Iraq
المصدر: مجلة كلية التربية الأساسية
الناشر: الجامعة المستنصرية - كلية التربية الأساسية
المؤلف الرئيسي: البغدادي، عبدالصاحب ناجي رشيد (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Al-Baghda, Abdulsahib Najay Rshed
مؤلفين آخرين: الموسوي، سهاد كاظم عبد (م. مشارك)
المجلد/العدد: ع85
محكمة: نعم
الدولة: العراق
التاريخ الميلادي: 2014
الصفحات: 559 - 580
ISSN: 8536-2706
رقم MD: 676470
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
الموارد البشرية | العراق
التخطيط الاستراتيجي
التنمية البشرية
الوظائف الادارية
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: يعد التخطيط عنصر أساسيا من عناصر العملية الإدارية والموارد البشرية تعد الجزء الأهم في بيئة التنظيم الإداري التي تحتاج تخطيطا على كلا المستويات القريب والبعيد وتنميته بما يتلاءم مع التطورات المستقبلية. وتكتسب الموارد البشرية أهمية كبيرة في الوقت الحالي فهي إدارة أهم عنصر في العملية التخطيطية الإ وهو (البشر) باعتباره العنصر المنتج والمفكر والمساهم في العملية الإنتاجية ودخول مفهوم التخطيط للموارد البشرية وكذلك مفهوم التخطيط الاستراتيجي في حيز التنفيذ الذي يستند على الأسس العلمية التي تتوافق بين القدرات البشرية وقدرته على اتخاذ القرارات المناسبة.

Planning is an essential element of the administrative process and human resources is the most important part in a regulatory environment that need administrative planning on both the near-and long-term levels and development in line with future developments. And acquire the human resources of great importance at the moment they manage the most important element in the planning process, but which (humans) as a component product and thinker and contributor in the production process and the entry of the concept of human resource planning as well as the concept of strategic planning into practice, which is based on the scientific foundations that are compatible between the human capacity and its ability to make the appropriate decisions.
ISSN: 8536-2706

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.