التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية في الوظيفة الادارية لدى موظفي الادارة في مؤسسات الدولة في العراق
| العنوان بلغة أخرى: |
Strategic planning for human resources in the administrative function state institutions in Iraq |
|---|---|
| المصدر: | مجلة كلية التربية الأساسية |
| الناشر: | الجامعة المستنصرية - كلية التربية الأساسية |
| المؤلف الرئيسي: | البغدادي، عبدالصاحب ناجي رشيد (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Al-Baghda, Abdulsahib Najay Rshed |
| مؤلفين آخرين: | الموسوي، سهاد كاظم عبد (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | ع85 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
العراق |
| التاريخ الميلادي: |
2014
|
| الصفحات: | 559 - 580 |
| ISSN: |
8536-2706 |
| رقم MD: | 676470 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| قواعد المعلومات: | EduSearch |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
| LEADER | 03178nam a22002537a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0074413 | ||
| 044 | |b العراق | ||
| 100 | |a البغدادي، عبدالصاحب ناجي رشيد |g Al-Baghda, Abdulsahib Najay Rshed |q Albughdadi, Abdulsaheb Naji Rashid |e مؤلف |9 83049 | ||
| 245 | |a التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية في الوظيفة الادارية لدى موظفي الادارة في مؤسسات الدولة في العراق | ||
| 246 | |a Strategic planning for human resources in the administrative function state institutions in Iraq | ||
| 260 | |b الجامعة المستنصرية - كلية التربية الأساسية |c 2014 | ||
| 300 | |a 559 - 580 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات | ||
| 520 | |a يعد التخطيط عنصر أساسيا من عناصر العملية الإدارية والموارد البشرية تعد الجزء الأهم في بيئة التنظيم الإداري التي تحتاج تخطيطا على كلا المستويات القريب والبعيد وتنميته بما يتلاءم مع التطورات المستقبلية. وتكتسب الموارد البشرية أهمية كبيرة في الوقت الحالي فهي إدارة أهم عنصر في العملية التخطيطية الإ وهو (البشر) باعتباره العنصر المنتج والمفكر والمساهم في العملية الإنتاجية ودخول مفهوم التخطيط للموارد البشرية وكذلك مفهوم التخطيط الاستراتيجي في حيز التنفيذ الذي يستند على الأسس العلمية التي تتوافق بين القدرات البشرية وقدرته على اتخاذ القرارات المناسبة. |b Planning is an essential element of the administrative process and human resources is the most important part in a regulatory environment that need administrative planning on both the near-and long-term levels and development in line with future developments. And acquire the human resources of great importance at the moment they manage the most important element in the planning process, but which (humans) as a component product and thinker and contributor in the production process and the entry of the concept of human resource planning as well as the concept of strategic planning into practice, which is based on the scientific foundations that are compatible between the human capacity and its ability to make the appropriate decisions. | ||
| 653 | |a الموارد البشرية |a العراق | ||
| 653 | |a التخطيط الاستراتيجي | ||
| 653 | |a التنمية البشرية | ||
| 653 | |a الوظائف الادارية | ||
| 773 | |4 التربية والتعليم |6 Education & Educational Research |c 022 |e Journal of the Faculty of Basic Education |f Maǧallaẗ kulliyyaẗ al-muʻallimīn |l 085 |m ع85 |o 1156 |s مجلة كلية التربية الأساسية |v 000 |x 8536-2706 | ||
| 700 | |9 172447 |a الموسوي، سهاد كاظم عبد |q Almousawi, Suhad Kazem Abd |e م. مشارك | ||
| 856 | |u 1156-000-085-022.pdf | ||
| 930 | |d n |p y | ||
| 995 | |a EduSearch | ||
| 999 | |c 676470 |d 676470 | ||
عناصر مشابهة
-
دور استراتيجيات الموارد البشرية في تحقيق الرضا الوظيفي بتوسيط الثقافة التنظيمية: دراسة استطلاعية لآراء عينة من العاملين في دائرة صحة صلاح الدين
بواسطة: إبراهيم، مقداد فاضل منشور: (2023) -
أثر التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية في تحقيق الإبداع المنظمي: دراسة تحليلية في مديرية التربية / الكرخ الثانية
بواسطة: علي، علي سعدون منشور: (2021) -
الأساليب القيادية والأخلاق الإدارية للموارد البشرية
بواسطة: الويشى، السيد فتحى منشور: (2014) -
متطلبات القيادة الإدارية العليا في التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية
بواسطة: علام، أشرف محمد منشور: (2014) -
درجة ممارسة التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية لدى القادة الإداريين في جامعة آل البيت من وجهة نظر العاملين فيها
بواسطة: الشرفات، مسلم قاسم منشور: (2020)
