التقييم الفعال لأداء الموارد البشرية كمدخل لتحقيق الجودة فى الجامعات
| المصدر: | مجلة الحقوق والعلوم الإنسانية |
|---|---|
| الناشر: | جامعة زيان عاشور بالجلفة |
| المؤلف الرئيسي: | عبدالعزيز، عراوة (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | ع24 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الجزائر |
| التاريخ الميلادي: |
2015
|
| الشهر: | سبتمبر |
| الصفحات: | 75 - 95 |
| ISSN: |
1112-8240 |
| رقم MD: | 689075 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | HumanIndex, IslamicInfo |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
173
| المستخلص: |
هدفت الدراسة إلى تسليط الضوء على التقييم الفعال لأداء الموارد البشرية كمدخل لتحقيق الجودة في الجامعات. واعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي، والمنهج الاستدلالي. واستندت الدراسة على عدة محاور، ركز المحور الأول على ماهية تقييم أداء الموارد البشرية في الجامعات. وتطرق المحور الثاني الى مفهوم الجودة في الجامعات. وكشف المحور الثالث عن تقييم الأداء كمدخل لتحقيق الجودة في الجامعات، من حيث معيار الإدارة الجامعية، معيار الطالب الجامعي، معيار الهيئة التدريسية. وتوصلت خاتمة الدراسة إلى أن تقييم الأداء في الجامعات هو أداة يهدف من ورائها متخذو القرار إلى: التأكد من مدي تحقيق البرامج المسطرة في مجال تنفيذ المناهج، تشخيص المشكلات والصعوبات التي قد تواجه الهيئة التدريسية والإدارية والتي إذا لم تتم المعالجة الفورية لها فإنها تنعكس سلبا على الطالب الجامعي والجامعة ككل، وبعد تشخيص المشكلات يبقى الهدف الأساسي هو تقديم المقترحات والحلول الناجعة لمعالجة الصعوبات وتحسين مستوي الأداء. كما توصلت الخاتمة إلى أنه للتحقق من نجاح أعضاء الهيئتين التدريسية والإدارية في أدائهم لمهامهم ومعرفة مستوى الأداء لابد من إجراء التقييم بصفة مستمرة لتصحيح المسار وضمان سلامة الأداء للتقليل من الانحراف الموجود بين النتائج المحققة والأهداف المسطرة. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018 |
|---|---|
| ISSN: |
1112-8240 |
عناصر مشابهة
-
آليات التحسين المستمر لأداء عمل وحدات الجودة بجامعة الملك خالد في ضوء نموذج "Baldrige" الأمريكي للجودة
بواسطة: القحطاني، عبدالعزيز بن سعيد محمد الهاجري منشور: (2017) -
دور عمليات إدارة المعرفة في تحسين جودة مخرجات مؤسسات التعليم العالي: دراسة تطبيقية على الجامعات السودانية في ولاية الخرطوم 2012 - 2016
بواسطة: أبو جلح، عبدالرحمن ادريس البقيري منشور: (2018) -
تنمية الموارد البشرية العاملة في ضوء تطبيق نظام إدارة الجودة الشاملة في الجامعات
بواسطة: خنفوسي، عبدالعزيز منشور: (2013) -
إدارة الجودة الشاملة وتحدي المورد البشري في قطاع التعليم العالي
بواسطة: القريشي، محمد صالح تركى منشور: (2011) -
إدارة الموارد البشرية أحد معايير تميز أداء مؤسسات التعليم العالي في الضفة الغربية
بواسطة: الجعبرى، تغريد عيد منشور: (2013)
