مدى فاعلية و عدالة نظام تقييم أداء العاملين في الجامعات الفلسطينية و أثره على الأداء الوظيفي و الولاء و الثقة التنظيمية: دراسة مقارنة بين الجامعة الإسلامية و الأزهر
| المؤلف الرئيسي: | شاهين، ماجد إبراهيم (مؤلف) |
|---|---|
| مؤلفين آخرين: | الفرا، ماجد محمد عبدالسلام (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2010
|
| موقع: | غزة |
| التاريخ الهجري: | 1431 |
| الصفحات: | 1 - 180 |
| رقم MD: | 695888 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | الجامعة الإسلامية (غزة) |
| الكلية: | كلية التجارة |
| الدولة: | فلسطين |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
492
| LEADER | 01840nam a22003377a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0043706 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 100 | |9 362157 |a شاهين، ماجد إبراهيم |e مؤلف | ||
| 245 | |a مدى فاعلية و عدالة نظام تقييم أداء العاملين في الجامعات الفلسطينية و أثره على الأداء الوظيفي و الولاء و الثقة التنظيمية: |b دراسة مقارنة بين الجامعة الإسلامية و الأزهر | ||
| 260 | |a غزة |c 2010 |m 1431 | ||
| 300 | |a 1 - 180 | ||
| 336 | |a رسائل جامعية | ||
| 502 | |b رسالة ماجستير |c الجامعة الإسلامية (غزة) |f كلية التجارة |g فلسطين |o 0264 | ||
| 653 | |a العاملون |a الجامعات الفلسطينية |a تقويم الأداء |a الولاء |a الثقة التنظيمية |a إدارة الأعمال | ||
| 700 | |a الفرا، ماجد محمد عبدالسلام |g El-Farra, Majed M. |q Alfarra, Majed Mohammed Abdulsalam |e مشرف |9 153445 | ||
| 856 | |u 9808-001-006-0264-T.pdf |y صفحة العنوان | ||
| 856 | |u 9808-001-006-0264-A.pdf |y المستخلص | ||
| 856 | |u 9808-001-006-0264-C.pdf |y قائمة المحتويات | ||
| 856 | |u 9808-001-006-0264-F.pdf |y 24 صفحة الأولى | ||
| 856 | |u 9808-001-006-0264-1.pdf |y 1 الفصل | ||
| 856 | |u 9808-001-006-0264-2.pdf |y 2 الفصل | ||
| 856 | |u 9808-001-006-0264-3.pdf |y 3 الفصل | ||
| 856 | |u 9808-001-006-0264-4.pdf |y 4 الفصل | ||
| 856 | |u 9808-001-006-0264-5.pdf |y 5 الفصل | ||
| 856 | |u 9808-001-006-0264-6.pdf |y 6 الفصل | ||
| 856 | |u 9808-001-006-0264-7.pdf |y 7 الفصل | ||
| 856 | |u 9808-001-006-0264-R.pdf |y المصادر والمراجع | ||
| 856 | |u 9808-001-006-0264-S.pdf |y الملاحق | ||
| 930 | |d y | ||
| 995 | |a Dissertations | ||
| 999 | |c 695888 |d 695888 | ||
عناصر مشابهة
-
مستوى العدالة التنظيمية و أثره على الرضا الوظيفي في المستشفيات الحكومية الأردنية في محافظة إربد من وجهة نظر العاملين
بواسطة: هياجنة، قيصر علي منشور: (2011) -
العلاقة بين مستوى إدراك فاعلية وعدالة نظام تقويم الأداء وكل من الأداء الوظيفي ، والرضا الوظيفي ، والولاء التنظيمي ، والثقة التنظيمية في الوزارات الخدمية الأدرنية دراسة ميدانية
بواسطة: الحوامدة، نضال صالح إبراهيم منشور: (2004) -
مستوى العدالة التنظيمية و أثره على أداء العاملين في بنك تنمية المدن و القرى الأردني من وجهة نظر العاملين فيه
بواسطة: عبابنة، أشرف ماجد منشور: (2014) -
أثر ممارسة العدالة التنظيمية على أداء العاملين في البنوك الأردنية في مدينة اربد من وجهة نظر العاملين
بواسطة: الطعامنة، عبدالله محمد منشور: (2011) -
العلاقة بين عدالة التعويضات والولاء المؤسسي: دراسة تطبيقية على العاملين بالشركة المصرية للاتصالات
بواسطة: مصطفى، محمود عبدالرحمن محمد منشور: (2023)
