أثر ممارسة العدالة التنظيمية على أداء العاملين في البنوك الأردنية في مدينة اربد من وجهة نظر العاملين
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of Practicing Organizational Justice on Employees Performance in Jordanian Banks in Irbid City from Employees Perspective |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | الطعامنة، عبدالله محمد (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Taamneh, Abdullah |
| مؤلفين آخرين: | الرشيد، عادل محمود (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2011
|
| موقع: | اربد |
| التاريخ الهجري: | 1432 |
| الصفحات: | 1 - 120 |
| رقم MD: | 734498 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة اليرموك |
| الكلية: | كلية الاقتصاد و العلوم الادارية |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | +Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
214
عناصر مشابهة
-
ممارسة العدالة التوزيعية وأثرها على سلوكيات الدور الإضافي للعاملين في البنوك الأردنية في مدينة أربد من وجهة نظر العاملين
بواسطة: الطعامنة، عبدالله محمد منشور: (2011) -
مستوى تطبيق العدالة التنظيمية وأثره على مستوى الإبداع الإداري في البنوك التجارية الأردنية في محافظة اربد من وجهة نظر العاملين
بواسطة: نصيرات، احمد محمود محمد منشور: (2013) -
مستوى العدالة التنظيمية و أثره على الرضا الوظيفي في المستشفيات الحكومية الأردنية في محافظة إربد من وجهة نظر العاملين
بواسطة: هياجنة، قيصر علي منشور: (2011) -
درجة ممارسة العدالة التنظيمية لدى إدارة كليات التربية الرياضية في الجامعات الأردنية من وجهة نظر العاملين
بواسطة: القطامين، مالك محمد سلمان منشور: (2023) -
العدالة التنظيمية وأثرها على الرضا الوظيفي من وجهة نظر العاملين في وزارة العمل السعودية
بواسطة: البلوى، محمد بن صياح مطلق منشور: (2016)
