ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > اثر الثقافة التنظيمية السائدة...>الوصف

اثر الثقافة التنظيمية السائدة على إلتزام موظفي قطاع المصارف الاسلامية الكويتية بأخلاقيات العمل

المصدر: مجلة البحوث المالية والتجارية
الناشر: جامعة بورسعيد - كلية التجارة
المؤلف الرئيسي: العبدالجادر، صلاح عبدالقادر (مؤلف)
المجلد/العدد: ع 1
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2008
الشهر: يناير - يونيو
الصفحات: 116 - 136
ISSN: 2090-5327
رقم MD: 69718
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
الأداء الوظيفي | البنوك الاسلامية | الكويت | العاملين | الادارة و التنظيم | الأخلاق | الثقافة التنظيمية
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

35

حفظ في:
المستخلص: استهدفت الدراسة الحالية دراسة أثر الثقافة التنظيمية السائدة على التزام موظفي قطاع المصارف الاسلامية الكويتية بأخلاقيات العمل، وقد اشتمل مجتمع الدراسة من المصارف الاسلامية في دولة الكويت والبالغ عددها (٣) مصارف اسلامية واخضع الباحث هذه المصارف وأخذ عينة مؤلفة من (500) موظف من مجموع العاملين فيها وقد تم استرداد ٣٩١ استبانة. وقد توصلت الدراسة إلى وجود تطبيق للأنواع الأربعة المتعلقة بالثقافات التنظيمية في المصارف الإسلامية الكويتية، كما تبين أن ثقافة القوة هي أكثر الثقافات تطبيقا من قبل أفراد العينة بينما ثقافة المهمة هي أقل الثقافات تطبيق اكما تبين تأثير كل ثقافة من الثقافات الأربعة على التزام موظفي قطاع المصارف الإسلامية الكويتية بأخلاقيات العمل.

The current study aimed at studying the impact of organizational culture prevailing on the commitment of the staff of the banking sector Kuwaiti Islamic ethics of work, has included a study of Islamic banks in Kuwait and out of (3) Islamic banks and these banks subjected researcher and took a sample of (500) officer of the total workers Which had been recovered and 391 identified. The study found the existence of the application of the four types of organizational cultures on the Islamic banks in Kuwait, also found that a culture of force is the most multicultural application by the sample while the role culture is the less important cultures application, also shows the impact of each culture to the commitment of the four officers Islamic banking sector Kuwaiti work ethic.
ISSN: 2090-5327

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.