أثر العلاقة بين الثقة في علاقات العمل وسلوكيات المواطنة التنظيمية على ممارسة التعلم التنظيمي : دراسة تطبيقية على قطاع الطاقة والبترول بالمملكة العربية السعودية
| المصدر: | إدارة الاعمال |
|---|---|
| الناشر: | جمعية إدارة الاعمال العربية |
| المؤلف الرئيسي: | عبدالغفار، السيد محمد (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | أحمد، السيد الحضري (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | ع146 |
| محكمة: | لا |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2014
|
| الشهر: | سبتمبر |
| الصفحات: | 62 - 85 |
| رقم MD: | 699366 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
237
| المستخلص: |
هدفت الدراسة إلي الكشف عن أثر العلاقة بين الثقة في علاقات العمل وسلوكيات المواطنة التنظيمية علي ممارسة التعلم التنظيمي. من خلال دراسة تطبيقية على قطاع الطاقة والبترول بالمملكة العربية السعودية. واعتمدت الدراسة على المنهج الاستقرائي، والمنهج الاستنباطي. وتكونت مجموعة الدراسة من كافة العاملين (الطبقة الإدارية والعاملين) في الشركات التي تنتمي إلي قطاع الطاقة والبترول بالمملكة العربية السعودية. وتمثلت أدوات الدراسة في قائمة استقصاء كأداة لقياس متغيرات الدراسة. وجاءت نتائج الدراسة مؤكدة على أن جميع العاملين في الشركات يحملون اتجاهات ايجابية نحو الثقة في علاقات العمل والسائدة لدى جميع المستويات فيها. كما أظهرت نتائج التحليل الاحصائي أيضأ أن الانحراف المعياري لجميع المتغيرات أقل من الواحد الصحيح، ويعنى ذلك عدم وجود تشتت أو تباين في إجابات مفردات الدراسة، وآن هناك اتساقا في إجاباتهم حول مستوى أو الدرجة المرتفعة للثقة في علاقات العمل. وأشارت النتائج إلي وجود علاقة ارتباط موجبة ذات دلالة إحصائية بين الثقة في علاقات العمل وسلوكيات المواطنة التنظيمية، وتؤثر العلاقة بين الثقة في علاقات العمل وسلوكيات المواطنة التنظيمية تأثيراً معنوياً على ممارسة التعلم التنظيمي. وأوصت الدراسة بأن تتبني إدارات الشركات موضع الدراسة استراتيجية من خلالها يتم خلق فرص الإبداع وتحقيق الذات، وأن تعزز الثقة لدي العاملين عن الأبعاد المكونة لتحقيق فرص الإبداع وتحقيق الذات، وذلك من خلال السماح للعاملين بالتعبير عن المقترحات الإيجابية بحرية تامة، وأن يعمل الرؤساء على تشجيع مرؤوسيهم بشكل مستمر، والثقة في قدرات المرؤوسين. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018 |
|---|
عناصر مشابهة
-
اثر علاقة الفرد برئيسه وادراكه للدعم التنظيمي كمتغيرين وسيطين على العلاقة بين العدالة التنظيمية وسلوك المواطنة التنظيمي : دراسة ميدانية
بواسطة: حامد، سعيد شعبان منشور: (2003) -
العلاقة بين تمكين العاملين وسلوكيات المواطنة التنظيمية: دراسة تطبيقية على وزارة التعليم العالي
بواسطة: محمد، هويدا عزت أحمد منشور: (2020) -
أثر الإلتزام التنظيمي على العلاقة بين الرضا الوظيفي وسلوكيات المواطنة التنظيمية
بواسطة: بدوى، سحر محمد منشور: (2010) -
أبعاد الثقة التنظيمية المدركة كمتغيرات معدلة في العلاقة بين مدركات الصمت التنظيمي لدى المعيدين والمدرسين المساعدين وممارساتهم لسلوكيات المواطنة التنظيمية: دراسة تطبيقية على جامعة بني سويف
بواسطة: مصطفى، أبو بكر فكري منشور: (2017) -
العلاقة بين الثقة التنظيمية وتعزيز سلوك المواطنة التنظيمية: دراسة تطبيقية على ديوان عام محافظة الشرقية
بواسطة: زهران، علي السيد بنداري منشور: (2015)
