| LEADER |
03785nam a22002057a 4500 |
| 001 |
0092349 |
| 044 |
|
|
|b مصر
|
| 100 |
|
|
|9 264229
|a عبدالغفار، السيد محمد
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a أثر العلاقة بين الثقة في علاقات العمل وسلوكيات المواطنة التنظيمية على ممارسة التعلم التنظيمي : دراسة تطبيقية على قطاع الطاقة والبترول بالمملكة العربية السعودية
|
| 260 |
|
|
|b جمعية إدارة الاعمال العربية
|c 2014
|g سبتمبر
|
| 300 |
|
|
|a 62 - 85
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|e هدفت الدراسة إلي الكشف عن أثر العلاقة بين الثقة في علاقات العمل وسلوكيات المواطنة التنظيمية علي ممارسة التعلم التنظيمي. من خلال دراسة تطبيقية على قطاع الطاقة والبترول بالمملكة العربية السعودية. واعتمدت الدراسة على المنهج الاستقرائي، والمنهج الاستنباطي. وتكونت مجموعة الدراسة من كافة العاملين (الطبقة الإدارية والعاملين) في الشركات التي تنتمي إلي قطاع الطاقة والبترول بالمملكة العربية السعودية. وتمثلت أدوات الدراسة في قائمة استقصاء كأداة لقياس متغيرات الدراسة. وجاءت نتائج الدراسة مؤكدة على أن جميع العاملين في الشركات يحملون اتجاهات ايجابية نحو الثقة في علاقات العمل والسائدة لدى جميع المستويات فيها. كما أظهرت نتائج التحليل الاحصائي أيضأ أن الانحراف المعياري لجميع المتغيرات أقل من الواحد الصحيح، ويعنى ذلك عدم وجود تشتت أو تباين في إجابات مفردات الدراسة، وآن هناك اتساقا في إجاباتهم حول مستوى أو الدرجة المرتفعة للثقة في علاقات العمل. وأشارت النتائج إلي وجود علاقة ارتباط موجبة ذات دلالة إحصائية بين الثقة في علاقات العمل وسلوكيات المواطنة التنظيمية، وتؤثر العلاقة بين الثقة في علاقات العمل وسلوكيات المواطنة التنظيمية تأثيراً معنوياً على ممارسة التعلم التنظيمي. وأوصت الدراسة بأن تتبني إدارات الشركات موضع الدراسة استراتيجية من خلالها يتم خلق فرص الإبداع وتحقيق الذات، وأن تعزز الثقة لدي العاملين عن الأبعاد المكونة لتحقيق فرص الإبداع وتحقيق الذات، وذلك من خلال السماح للعاملين بالتعبير عن المقترحات الإيجابية بحرية تامة، وأن يعمل الرؤساء على تشجيع مرؤوسيهم بشكل مستمر، والثقة في قدرات المرؤوسين. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018
|
| 653 |
|
|
|a التعلم التنظيمي
|a علاقات العمل
|a سلوكيات المواطنة التنظيمية
|a قطاع الطاقة والبترول
|a السعودية
|
| 700 |
|
|
|9 67899
|a أحمد، السيد الحضري
|e م. مشارك
|
| 773 |
|
|
|4 إدارة الأعمال
|6 Business
|c 013
|l 146
|m ع146
|o 0461
|s إدارة الاعمال
|t Business Administration
|v 000
|
| 856 |
|
|
|u 0461-000-146-013.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p n
|q y
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 699366
|d 699366
|
