ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > أثر الحوافز المعنوية والفروق ا...>الوصف

أثر الحوافز المعنوية والفروق الفردية على عناصر الإبداع

المصدر: دراسات
الناشر: جامعة عمار ثليجي بالأغواط
المؤلف الرئيسي: بلخضر، مسعودة سليمان (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Ben lakhdar, Messaouda
المجلد/العدد: ع30
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2014
الشهر: جوان
الصفحات: 118 - 146
DOI: 10.34118/0136-000-030-008
ISSN: 1112-4652
رقم MD: 700974
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
قواعد المعلومات: EduSearch, IslamicInfo, HumanIndex, AraBase
مواضيع:
الإبداع
الإشراف الإداري
الحوافز
إدارة الموارد البشرية
رابط المحتوى:
PDF (صورة)      PDF (نص)      HTML
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

347

حفظ في:
المستخلص: يهدف هذا البحث إلى معرفة أثر الحوافز المعنوية والفروق الفردية على عناصر الإبداع لدى العاملين ولتحقيقه قام الباحث بإجراء دراسة ميدانية من خلال مقابلة عينة مكونة من رؤساء أقسام، مكاتب، ورؤساء فرق بعشر مؤسسات اقتصادية في ولاية عنابة، وخرجت الدراسة بمجموعة من النتائج تشير إلى وجود تأثير نسبي لعناصر التحفيز المعنوي والفروق الفردية على عناصر الإبداع.

This research sheds light on the impact of the moral stimulus and individual differences on creativity among workers. To achieve this goal, the researcher undertook a field study by interviewing a sample represented by some heads of departments, heads of offices, and heads of teams, all of them working in ten economic organizations in Annaba. The study came up with a set of results which confirm the effect relative to the elements of the moral stimulus and individual differences on the creativity factor.
ISSN: 1112-4652

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.