أثر الحوافز المعنوية والفروق الفردية على عناصر الإبداع
| المصدر: | دراسات |
|---|---|
| الناشر: | جامعة عمار ثليجي بالأغواط |
| المؤلف الرئيسي: | بلخضر، مسعودة سليمان (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Ben lakhdar, Messaouda |
| المجلد/العدد: | ع30 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الجزائر |
| التاريخ الميلادي: |
2014
|
| الشهر: | جوان |
| الصفحات: | 118 - 146 |
| DOI: |
10.34118/0136-000-030-008 |
| ISSN: |
1112-4652 |
| رقم MD: | 700974 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| قواعد المعلومات: | EduSearch, IslamicInfo, HumanIndex, AraBase |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
347
| LEADER | 02295nam a22002777a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0094100 | ||
| 024 | |3 10.34118/0136-000-030-008 | ||
| 044 | |b الجزائر | ||
| 100 | |a بلخضر، مسعودة سليمان |g Ben lakhdar, Messaouda |e مؤلف |9 350175 | ||
| 245 | |a أثر الحوافز المعنوية والفروق الفردية على عناصر الإبداع | ||
| 260 | |b جامعة عمار ثليجي بالأغواط |c 2014 |g جوان | ||
| 300 | |a 118 - 146 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات | ||
| 520 | |a يهدف هذا البحث إلى معرفة أثر الحوافز المعنوية والفروق الفردية على عناصر الإبداع لدى العاملين ولتحقيقه قام الباحث بإجراء دراسة ميدانية من خلال مقابلة عينة مكونة من رؤساء أقسام، مكاتب، ورؤساء فرق بعشر مؤسسات اقتصادية في ولاية عنابة، وخرجت الدراسة بمجموعة من النتائج تشير إلى وجود تأثير نسبي لعناصر التحفيز المعنوي والفروق الفردية على عناصر الإبداع. |b This research sheds light on the impact of the moral stimulus and individual differences on creativity among workers. To achieve this goal, the researcher undertook a field study by interviewing a sample represented by some heads of departments, heads of offices, and heads of teams, all of them working in ten economic organizations in Annaba. The study came up with a set of results which confirm the effect relative to the elements of the moral stimulus and individual differences on the creativity factor. | ||
| 653 | |a الإبداع | ||
| 653 | |a الإشراف الإداري | ||
| 653 | |a الحوافز | ||
| 653 | |a إدارة الموارد البشرية | ||
| 773 | |4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات |4 العلوم الاجتماعية ، متعددة التخصصات |6 Humanities, Multidisciplinary |6 Social Sciences, Interdisciplinary |c 008 |f Dirāsāt |l 030 |m ع30 |o 0136 |s دراسات |t Studies |v 000 |x 1112-4652 | ||
| 856 | |u 0136-000-030-008.pdf | ||
| 930 | |d y |p y |q y | ||
| 999 | |c 700974 |d 700974 | ||
| 995 | |a EduSearch | ||
| 995 | |a IslamicInfo | ||
| 995 | |a HumanIndex | ||
| 995 | |a AraBase | ||
عناصر مشابهة
-
أثر نظم الحوافز المادية والمعنوية على مستوى الأداء الوظيفي: دراسة تطبيقية على مجمع محاكم ونيابات محكمة شرق بنغازي الابتدائية بالدولة الليبية
بواسطة: علي، المنتصر محمود إبراهيم بشير منشور: (2016) -
أثر الحوافز على كفاءة أداء الكوادر البشرية الصحية العاملة في المستشفى الإسلامي: دراسة مقارنة
بواسطة: القضاة، حسن صالح سليمان منشور: (2018) -
أثر حوافز العمل في السلوك الإبداعي للعاملين : دراسة ميدانية
بواسطة: بلخضر، مسعودة سليمان منشور: (2016) -
أثر التحفيز الذاتي (الدوافع) على تنمية الموارد البشرية في مؤسسات المحروقات بسكيكدة
بواسطة: بوعنينبة، وهيبة منشور: (2022) -
آثار الحوافز المادية والمعنوية فى أداء العاملين: دراسة حالة "الجامعة السورية الخاصة"
بواسطة: عباس، منير خالد منشور: (2019)
